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没做满一个月工资怎么算
工作不
满一个月
被解雇
工资怎么算
答:
员工上班不
满一个月
被单位辞退,那么员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清员工工#资。在员工没有做到一个月的情况下,单位是按照员工月薪换算成每天工#资,按照出勤天数计算。例如员工月工#资为3000元,每天出勤工#资为3000÷应出勤天数,进行计算的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
我还在试用期间未
满一个月
,
工资怎么算
阿,公司是双休日的
答:
试用期未
满一个月
离职 公司没有按试用期谈的薪资结算合理吗 劳动者在试用期辞职的,但公司不按试用期规定支付
工资
的,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。在试用期期间还未满一个月时被用人单位解聘,公司规定工作未
满1个月
的需扣除7天工资,是否合理,怎么办? 不合理,可以到...
未签合同提前
一月
辞职,但最后一月未
做满工资怎么算
?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 入职两月未签合同辞职
工资怎么算
? 要求用人单位支付未签劳动合同的双...
试用期的
工资计算
我有点不懂,试用期是一个月,如果没有
满一个月
要
怎么
...
答:
有约定的按照约定好的计算。如果没有事先约定,就是天数*
月工资
/每月需出勤天数。你的情况可能是试用期
一个月
会推到下个月,满月为止。这样的话试用期后的工资会从试用期结束后的第一天开始算。比如你试用期是一个月,从2011.5.26开始算的话,就是到2011.6.25为止。如果试用期工资1500元,公司...
试用期未
满一个月
离职有
工资
吗?
答:
试用期未
满一个月
离职有
工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
员工
没做满一个月
,自动离职,可以结算
工资
吗?
视频时间 01:27
底薪2000
没做满一个月工资怎么算
答:
法律分析:1、
一个月
底薪2000元,平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,底薪加上加班费,就是每个月的
工资
收入的。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
进厂第一个月没有
做满一个月
保底
工资怎么算
的?我第一个月才做了15天请...
答:
给你说的这个问题,一般来说,如果是第
一个月
没有做到30天那么,保底
工资
3000元的话,那么你干了15天,也就是说每天50元,15天750元
员工未
做满一个月
绩效
怎么算
答:
绩效
工资
一般是公司根据员工在一个月之内的表现而向员工发放的额外工资,那么要是员工并没有做到一个月呢?那么大家知道员工未
做满一个月
,绩效
怎么算
?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。一、绩效是什么 绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,...
试用期没上
满一个月工资怎么算
答:
法律分析:试用期不到
一个月
有
工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为...
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