99问答网
所有问题
当前搜索:
没住院十级工伤怎么赔偿
公司
未
购买
工伤
保险,
十级
伤残该
怎么赔付
答:
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对
赔偿
的标准和计算方法都是
不
一样的,存在一定的地域差异。关于
工伤理赔
这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低
十级
及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(...
没有
工伤
的
十级
伤残
怎么赔偿
答:
十级
伤残
不
属于
工伤
,属于第三人侵权造成伤害的,可以请求第三人承担侵权损害
赔偿
责任;属于《工伤保险条例》第十六条不得认定为工伤的情形,由劳动者自己支付医疗费、工伤认定费等费用;属于用人单位重大过失造成劳动者损害的,由用人单位承担侵权损害赔偿责任。
请问
十级工伤
,本人在没辞职之前社保局是
怎么赔偿
的
答:
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.
住院
期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,
不
辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
10级工伤
为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话...
没有达到
工伤
等级的
怎么赔偿
答:
9、九级伤残为8个月的本人工资; 10、
十级
伤残为6个月的本人工资。工伤达
不
到伤残级别,会怎么处理 因为工伤过后会影响劳动能力,因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定,这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候,员工还能够享受工伤待遇,可以拿取
工伤赔偿
。但在一些不正规的公司中,...
发生
十级工伤
,离职后
怎么赔偿
答:
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)
住院
期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)
工伤赔偿
:(6)如果继续在单位工作,
不
辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
10级工伤
为7个月本人工资。(7)如果选择辞职不...
工伤
认定
不
够
十级
的算工伤么
答:
工伤
认定
不
够级别的没有
赔偿
,只有医药费由用人单位全额垫付等工伤待遇可享受。《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、
住院
...
伤
十级
没有
工伤
保险
怎么赔偿
答:
按照《
工伤
保险条例》规定,工伤职工鉴定为
十级
伤残的,享有以下待遇,公司
未
参加工伤保险,均由公司支付:一、治疗工伤所需费用符合规定标准的,据实支付;二、按照所在省市规定的标准,支付
住院
期间伙食补助费;三、治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按正常上班
不
变;四、住院期间生活不能自理护理;五、劳动能力...
工伤
如果达
不
到
十级
该
怎么赔付
?
答:
法律分析:根据法律规定,员工
工伤赔偿
项目中的一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,
不
同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,...
企业单位职工被辞退还有
工伤
(
十级
伤残)
怎么赔偿
?
答:
一、
工伤十级
的
赔偿工伤赔偿
项目,包括医疗费,
住院
伙食补助费,护理费,交通费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金医疗补助金等。医疗费一般是根据票据来报销,其他的费用
不
同地区的标准不太一样,可以结合本地区的相关规定来主张。二、单位没有合法正当事由是不能辞退员工的,特别是...
如果达
不
到
十级工伤怎么赔偿
答:
依据《社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)
住院
伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活
不
能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜