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没买社保公司会有什么后果
社保
延迟缴纳
有什么后果
答:
一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工
购买社保
;二是如果双方协商
不
成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。首先如果用人
单位没有
与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够...
不
交
社保有什么后果
?
答:
还有些人认为
社保
中的医保和养老,自己都用不上,从没想过自己会生病,也怀疑养老金的用途,更不担心老年的生活,完全无动力交社保。也有一些无固定工作的朋友,觉得以灵活就业的方式缴纳医保和养老保险,每月交费金额太高,太不划算。第二,
企业不
按照规定缴纳社保 根据《
社会保险
法》第五十八条规定,...
...员工买保险怎么办,
公司不
给员,公司不给员工
买社保
?
答:
按规定,签合同以后,用人
单位
就应为劳动者
购买社会保险
,包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。 对于
不
签合同的单位或个人,劳动部门有权责令其补签或施以处罚。对于不签合同的一方,另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同发生的争议,当事人可自行和解,也可向单位的调解委员会...
社保
断交
有什么后果
呢?
答:
2、医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间
不
能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
社保
一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保...
社保
停交的话
有什么后果
?
答:
一、
社保
断缴的话
有什么
影响 1、
社会保险
包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五类,建议大家最好
不
要断缴。其中:2、 养老保险:需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。同时,实行“多缴多得”的原则,在养老保险中断期间不计入工龄,中断时间越长,最后能领取...
不
想在在
公司
交
社保
怎么办理
答:
大部分公司认为自己已经支付了这笔费用
不会有什么
问题,便同意了他们的请求。但现实中,如果社保局发现
公司未
给这批员工
买社保
,一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用,并且随着《社会保险法》的施行,用人
单位
将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形,公司便会想问,员工自己的承诺难道
没
有法律效力...
在一家
企业
工作了四年,
未
签定劳动合同,
没有买社保
,现已经离职四个月,离...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资;如果是以用人
单位未
缴纳
社保
提出离职的,还可以要求支付4个月工资的经济补偿金,并且可以要求补缴社保。1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
不
交
社会保险会有什么后果
答:
不交
社会保险不
能享受
社保
待遇。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为...
工作两个月多,
公司没有
签合同,也
没有买社保
,老板常骂人,实在受
不
了老...
答:
中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人
单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第...
工作一年,
公司
无签合同,无
买社保
,现在突然要签合同,要公司补交社保合理...
答:
首先,你可以以
公司没有
帮你缴纳
社会保险
为由,要求解除劳动合同(《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条),此时,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位的劳动年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上
不
满一年的,按一年计算。(《中华人民共和国劳动合同法...
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