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江西事业单位病假最新规定
机关
事业单位
休
病假规定
答:
法律主观:机关
事业单位病假
期间工资待遇,若是在事业单位中实行聘用制的工作人员,在病假期间的工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第四条 医疗期三个月
的
按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月...
事业单位
职工患病期间
的规定
答:
法律主观:
事业单位
职工患病期间
的规定
:事业单位职工属于合同工的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
病假
;事业单位职工属于国家工作人员的,病假在两个月以内的发给原工资;其他。法律客观:《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条 工作人员病假在两个月...
事业单位
人员休
病假的规定
视频时间 01:22
事业单位病假
工资发放标准及
规定
答:
事业单位病假
工资发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。法律依据...
事业单位
长期
病假规定
答:
【法律分析】1.长期请
病假
,按管理权限,在当地组织人事部门履行请假手续。职工在征得原
单位
签字同意后,副科级以上领导干部,或者非领导职务人员,由组织部核准;一般干部或者工人由当地人社局核准。2.长期请病假,应该出示县级以上诊断证明。根据医生的诊断证明,以及病情实际情况,确定治疗、疗养时间,核定...
事业单位
请
病假的规定
视频时间 02:05
事业单位
工作人员
病假
管理条例
答:
法律依据:《
事业单位
人事管理条例》第二十五条
规定
:事业单位工作人员因病需要休假的,按照国家和地方有关规定执行。
病假
期间,事业单位应当保障其合法权益,按照规定支付病假工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位应当为劳动者提供必要
的
劳动保护条件,预防职业病和工伤事故,并为劳动者缴纳...
事业单位
职工长期病休有什么
规定
?
答:
事业单位病假规定
病假在两个月以内(不含,公休节假日)
的
,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年...
公务员长期休
病假最新规定
答:
一、公务员
病假规定
是怎样的(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇?1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下...
事业单位病假
工资发放标准及
规定
2022
答:
3、本
规定
中所指
的
“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。 4、工作人员计发
病假
期间工资待遇的工作年限,仍按现行工龄计算有关规定执行,即从参加工作之当年起计...
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