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汕尾市最低工资标准2024公布
深圳病假规定
2024
年
最低工资
是多少?
答:
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。深圳用人单位可以在
标准工资
的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且按照目前的深圳
市最低工资标准
,不得低于每天...
2024
劳动法新规定病假
工资标准
是多少?
答:
职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地
最低工资标准
的80%。职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除...
2024
计算
工资
加班怎么算
答:
3、没有约定看法定:如果你没有和老板讲清楚,可以适用法律的规定。加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。当然不能低于
最低工资标准
,否则按最低工资计算。注意加点工资和加班工资是分别按小时和天计算的,以下小时工资和日工资的计算方法。小时工资:日工资除以8...
请问大家,物业(物资公司)是国企单位,还是一般行政单位。再问;物业...
答:
首先,物业公司是企业,不是行政机构 其次,物业作为企业,遵守各个地区劳动部门的最低工标准。根据广东省人社厅的文件,自2013年起,广东第四类地区月最低工资为1010元 陆丰 归属
汕尾市
,属于第四类地区,执行每月1010元的
最低工资标准
2024
年病假期间
工资
发放
标准
是什么?
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。?一、病假期间工资发放标准是什么?劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知中的第...
2024
花都底薪多少劳动法是如何规定的?
答:
国家没有底薪规定,只有最低工资规定。所谓底薪,是指劳动者在法定工作时间之内,完成基本工作任务的最低劳动报酬。国家没有对劳动者个人底薪进行规定,只有最低工资规定,具体标准由所在省、直辖市、自治区人民政府和当地人民政府规定。二、
最低工资标准
的定义是什么?根据《劳动法》的有关规定,最低工资...
南京
2024
年
最低工资标准
答:
要了解南京
2024
年
最低工资标准
的具体数额,建议密切关注南京市人力资源和社会保障局等政府部门的官方网站或公告。这些部门会在最低工资标准调整后及时发布相关信息,供广大劳动者和企业参考。同时,也可以通过新闻媒体、社交媒体等渠道获取相关信息。综上所述:南京2024年最低工资标准的具体数额目前尚未
公布
,...
劳动法
2024
新规定病假
工资
是怎么规定的
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...
2024
年拖欠
工资
经济补偿
标准
是多少
答:
拖欠工资经济补偿标准是按照应付金额50%以上1倍以下确定。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地
最低工资标准
的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向...
一般加班
工资
如何计算
2024
答:
3、没有约定看法定:如果你没有和老板讲清楚,可以适用法律的规定。加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。当然不能低于
最低工资标准
,否则按最低工资计算。注意加点工资和加班工资是分别按小时和天计算的,以下小时工资和日工资的计算方法。小时工资:日工资除以8...
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