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汉代和魏晋时期的选官制度
中国古代人才选拔
制度
的察举制
答:
上述察举诸科,实际上分为岁举和特举,岁举是常制,特举由诏令临时规定,二者都是由下向上推选人才的
制度
。
汉代选官
以“乡举里选”为依据,体现的是尊重乡里舆论对士人德才评判的权威性。但是,舆论评价一旦与仕途沉浮相联系,就容易被某些有权势、有影响的人物或社会集团所控制、所利用。曹操审时度...
汉代选官制度
有哪些?
答:
西汉选官制度是察举制。
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。察举制不同于以前先秦
时期的
世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。制度简介 察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度...
汉朝的
选举
制度
是什么?
答:
察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在
选官制度
日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。征辟是一种自上而...
汉朝
至唐朝
的选官制度
选官制度线索
答:
察举即选举,是一种自下而上的推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径之一。西汉时主要是以才能和品德为推荐标准,东汉初重孝廉;但发展到东汉后期,门第族望成为选举的依据,使累世公卿的世家地主发展形成并发展起来。5.九品中正制度:
魏晋南北朝
时期实行
的选官制度
,以门第为选官标准,它促进...
从
汉朝
至明清
时期
.我国
的选官制度
发生了哪些变化
答:
爵位的授予世袭是历朝都有的,除此之外,
汉朝
官职,自上而下成为征召制,自下而上成为察举制,由汉至隋,官职没有太大变化,基本是这几种交互发展,
魏晋的
九品中正制值得一提,但也是察举和大地主大官僚结合的产物。隋朝,科举制的出现使中国传统
官制
发生根本改变,唐朝
时
科举制完善,增加科目,宋朝时...
汉代选官制度
弊端
答:
九品中正制,又称九品官人法,是
魏晋南北朝
时期重要
的选官制度
,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,
南北朝时
又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建...
西汉
选官制度
是什么?
答:
西汉选官制度是察举制。
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。察举制不同于以前先秦
时期的
世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。制度简介 察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度...
汉朝的选官制度和
选官依据
答:
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族...
汉代选拔官吏的
方式有哪些
答:
汉代选拔官吏
的方式主要是察举制为主,考试为辅。察举制是中国古代选拔官吏的一种
制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦
时期的
世
官制
和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。考试是...
汉代选官制
的征召是怎样的?
答:
魏晋南北朝
时期,征辟仍是一种重要
的选官制度
。刘备三顾茅庐,聘请诸葛亮辅政,成为我国历史上的佳话。高级官员开府自辟僚属的更多,因而有“开府仪同三司”的制度和官位。凡身兼军政要职的,都置两套僚属。 隋唐加强中央集权,官吏的选用权集于中央,州郡不可自辟僚属。中唐以后,身兼中央要职(宰相、御史大夫)的节度使...
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