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每月发工资按多少天算
上海
每月按多少天发工资
?
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
按劳动法只有一个月零
几天工资
怎么算
答:
1、上几天班,就应当
发放几天
的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资。2、那一天的
工资计算
,月计薪天数应该为21.75天。3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
每月工资发放
时间的规定
答:
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工资发放
时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少
每月
支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
每个月的工资
是按30
天算
的,二月份工资是怎么计算的?二月份上了十一天...
答:
二月月工资/28天*(11天+国定假),
计算工资
每个月工资按
三十
天算
。如果三月十四号上班,请问当月工资应该按十七天算...
答:
每个公司都有结算日。比如
每个月的
30号是结算日,那么14号到30号就是17天。如果是月底结算那就是18天。其实不管几号是结算日都是上几天班
发几天工资
,你的工资=底金/31天X18天
关于26天制
月薪发放
问题,碰到
每月
30天/31
天工资
怎么
计算发放
?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
每月
15号
发工资
,是发上个月的工资,这怎么算啊?
答:
法律法规并不强制要求企业一定按21.75来
计算月薪
。最普遍的算法就是用 “
工资
=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应该为 “工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。也有企业是使用 “工资=月薪÷30天×...
每个月
20号
发工资
14号离职发
多少天
工资
答:
如果你在12月14日离职,会在明年1月20日发12月1日到12月14日的
工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定,2008年1月1日之前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,2008年1月1日之后日工资、小时工资的...
日
工资
怎样算?我一个月3000基本工资,如果
按天
结算,3000/30对吗?我们...
答:
看你工作日,如果一个月工作是22天,3000除以22就是你的日
工资
,节假日不算。一般财务核对工资都
是按照
工作日核算的。
求详解2014年2月份,按26天制
算工资
的,这月如何算工资
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、...
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