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正规公司工资如何发放
公司
工人
工资怎么发放
答:
法律分析:
公司发放工资
可以由
企业
直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的...
公司
发员工
工资怎么
发
答:
一、公司发员工
工资怎么
发1、
公司发放
工资可以由
企业
直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在
发放工资
的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出。一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要按时足额支付劳动者报酬。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六...
公司
的
薪资是怎么发放
的?
答:
1、基础
工资
。设立基础工资是为了保障员工的基本生活收入,基础工资的下限一般大于当地最低生活标准线,综合考虑年基本收入和职级,职级较低的员工基础工资占工资收入的比例较高。2、工龄工资。设立工龄工资是为了嘉奖员工对
公司
的忠诚度,增强公司的凝聚力,工龄工资数额的确定与在本公司连续工龄的数量呈正...
公司是怎么发放工资
的?
答:
公司发放工资
可以由
企业
直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发...
公司
发
工资怎么
发到银行卡上?
答:
发工资钱发到银行卡上一般有几种方式:一、你自己去银行给他们挨个存到他们账户上。二、通过网银或者手机银行直接转账到他们账户。三、与银行签约。你核算好全部人工资。给清单给银行,由银行统一代发工资。前提是所有员工必须是他们行的卡或者存折。
公司
会计结算员工工资流程:①审核工资单据,
发放工资
奖金...
企业
需要通过
正规
渠道发
工资
吗
答:
需要。
公司发放工资
可以由
企业
直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出。根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行...
公司如何
把员工
工资发放
到银行卡中,是直接转帐吗?不是同一家银行可以吗...
答:
公司
把员工
工资发放
到银行卡中,是可以直接转帐,不是同一家银行也可以。按照银行结算办法的规定,除了《现金管理暂行条例》规定的可以使用现金结算的以外,所有
企业
、事业单位和机关、团体、部队等相互之间发生的商品交易、劳务供应、资金调拨、信用往来等等均应按照银行结算办法的规定。通过银行实行转帐结算,...
大
公司
是
如何
发
工资
的?
答:
把所有表格依次处理一遍,如张三晋薪1级等,你做进
工资
表就行。5、手上所有资料处理完后,工资表基本OK了,再做最后的一遍核对就行,然后发给领导审核、签批。6、将审批表和电子版给财务,注意你们
公司
对
薪资
保密的要求,哪些给,给谁。让财务在规定时间
发放
即可。7、生成工资条,报税。
绩效
工资如何发放
答:
绩效
工资
是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。
企业
利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。绩效工资分为广义绩效工资和...
职场上,我的
工资
是
公司
发,还是老板发的?
答:
公司发放工资
,一般会经过以下基本程序:1、人力部门根据考勤、绩效等信息核算工资奖金福利,进行工资表的造册;2、工作表经公司相关领导审批;3、财务部门对员工工资进行发放。因此,从这个操作形式上看,工资还是公司进行发放的。毕竟劳动合同的主体是劳动者与
企业
两方,由企业来给劳动者发放应有的劳动报酬...
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