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正科未满三年提副处
正科提副处
年龄限制 需要什么条件
答:
只要符合晋升条件,
正科
晋升
副处没有
年龄限制。职务晋升依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于印发《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》的通知》中组发〔2008〕7号。职级晋升具体条件:1、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;2、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;3、...
正科提副处
必须
三年
吗
答:
专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期
未满
或者提拔任职
不满
一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
正科
实职几年可以
提副处
?
答:
【法律分析】:一般情况下实职两年,非实职
三年
,根据各地政策以及个人表现也会出现破格晋升。正常情况,按规定,事业单位或者行政单位副科到
正科
级,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。
正科
级岗位,实职的话,如果在县乡...
正科
级
不满三年
能
提副处级
么
答:
正科
级
不满三年
一般不能
提副处级
。正科级
提拔到副处级
,一般任职满三年后可以选拔为副处。提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。但是特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导...
正科
到
副处
必须要
三年
吗
答:
必须。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》信息显示,提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作
三年
以上,所以
正科
到
副处
必须要三年。
县直机关
正科
级多久能升
副处
?
答:
【法律分析】:一般情况下实职两年,非实职
三年
,根据各地政策以及个人表现也会出现破格晋升。正常情况,按规定,事业单位或者行政单位副科到
正科
级,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。
正科
级岗位,实职的话,如果在县乡...
正科
到
副处
需要几年
答:
法律分析:
正科
级
提拔到副处级
,一般任职
满三年
后可以选拔为副处。如果选拔
不
上的话就会比三年长。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格: (一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 (二)提任县处级以上领导...
正科
到
副处
需要几年
答:
法律分析:
正科
级
提拔到副处级
,一般任职
满三年
后可以选拔为副处。如果选拔
不
上的话就会比三年长。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格: (一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 (二)提任县处级以上领导...
正科
到
副处
需要什么条件
答:
正科
到
副处
需要什么条件介绍如下:1、事业正科(管理七级)晋升副处(管理六级),需在管理七级岗位上任
满三年
,具备大专以上学历,年龄一般
不
超过五十周岁,部分放宽到五十五周岁。2、公务员正科实职晋升副处实职,需在正科实职岗位上任满三年;正科实职晋升四级调研员,需具备一级主任科员,并任职满两年;正科...
正科
到
副处
必须
三年
吗
答:
法律分析:从
正科
级到正处级需要经历两个提拔阶段,一是从
正科
到
副处
,按规定需要
三年
;二是从副处到正处,需要两年,理论上前后加起来需要五年才能完成从正科到正处的跨越。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格...
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