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正常薪资结构
职场跳槽的时间点选在几月比较好?
答:
1、1~2月份需求小,工作少不适合换工作
正常
来说1~2月份,不适合找工作。临近春节,不管是想跳槽的人,还是企业招聘人员,都想着把这件事情往节后推。招聘需求大大降低,这个时候想找到一份工作,那就非常难了。更不用说找到好的工作,那得看缘分了。如果不巧在这段时间,你刚好被辞退了。那还是...
京东P序列的
薪资
怎么计算
答:
P序列=技术岗,M序列=管理岗。
薪酬结构
:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。岗位分级是将企业的所有...
没有基本
工资
违法吗
答:
没有基本工资涉嫌违法。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。用人单位没有基本工资涉嫌违法,但企业基本工资具有多样性,可以是等级工资制、岗位工资制、
结构工资
制、岗位技能工资制等,劳动合同约定的
正常
工作时间的工资...
公务员和事业单位哪一个比较好,哪个好考,哪个
工资
高?
答:
还有一种就是只管编制,不管工资,只给政策,不给钱,像一些博物馆就是。很多考生认为,公务员管的严,事业编制管理松,公务员作为单位的正式员工,工资和福利待遇一定比事业单位好,这种认识是存在一定误区的,事业单位的
工资结构
和公务员不一样,一般来说,事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。...
计件
薪酬
体系应注意哪些问题?
答:
(二) 保密原则 工资报酬实行保密管理,任何管理人员及相关工作人员非因履行工作职责之需要,不得向第三方泄露所获悉的公司
薪酬结构
;任何员工不允许以任何方式询问、议论他人的薪资报酬,并不得向他人泄露自己的薪资报酬。凡违反者公司将做为严重违反劳动纪律者处理。 (三)收入挂钩原则 1、 为适应激烈的市场竞争及各事业...
人事部岗位职责
答:
6、根据公司运营情况调整公司员工
薪资结构
及福利待遇; 7、受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 1、完成公司的日常人事事务; 2、员工社保、公积金等福利的经办工作; 3、协助上级完成员工培训计划及培训实施,承担部分培训讲师角色,有效评估培训效果; 4、熟悉当地招聘渠道及校园招聘,完成公司的岗位需求配置及招聘工...
员工
薪酬
管理制度
答:
公司主要面向国内市场销售个性定制化产品,其产品的规格型号多达上万种,属于小批量多订单型业务模式。客户群分为两类:长期配套客户和散单客户。2.销售部职能与
架构
A公司销售部主要负责客户开发维护和接单工作,接单后的订单处理、采购、仓储、物流等职能均由其他部门分别完成。销售部内部架构见图1(略...
怎么才能看到公司给每个人发的
工资
明细表?
答:
按照由前往后的顺序,第一项一般为基础
工资
,有的企业也称之为底薪,月薪或保底工资,它是指员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金形式发给的
正常
履行职责的劳动报酬,标准由企业自行设定,工资条是
构成
员工经济福利的一个比较稳定的部分,员工在不违反公司规定的情况下,休年假,婚产假,...
15k*14
薪
什么意思
答:
也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。在我国按劳动法规定,基本工资在每个地区都会有它的最低标准。2、
薪酬结构
之加班费:是指员工超出
正常
工作时间之外所付出劳动的报酬。
上海达丰电子厂待遇怎么样!不会是网上说的那样吧!
答:
我五厂的,生产联想笔记本,待遇四千左右吧,吃住全包,打工不容易别被门口拉人的中介坑了,我可以帮你免费内部推荐为正式员工,意爸气意气气玲思留意酒,不懂问我
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