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正常离职工资发放时间
如果上了几天班老板不肯
发工资
。怎么办?
答:
上班了老板不肯
发工资
属于违法行为。可以给劳动监察大队打电话举报,要把自己在职的证据收集好,包括 1.工作天数,入职
时间
,工资标准,或者是同工种的工资是多少。2.还有最好把为什么
离职
的证据也留好,是对方让你离职,还是你自己主动离职,如果是你自己离职,有没有通知对方,对方怎么回复你,最好都有...
公司规定旷工三天自离,剩余
工资
全部扣除,是否违反劳动法?
答:
我认为该公司违反劳动法。员工旷工应该按照旷工规定处理,不应该克扣员工
工资
,员工工资是员工劳动所得,公司没有权利克扣。
离职工资
不给结清工资怎么投诉
答:
一、
离职工资
结算是按出勤天数吗 员工离职并解除劳动合同,当月工资会按照实际出勤天数来进行结算。离职当月工资计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果在正常出勤的期间,日工作
时间
超过8小时的话,加班时间的工资应按照1.5倍计算。二、
正常离
...
试用期
离职
,当天能拿到
工资
吗
答:
当天都是拿不到的。每个公司都有自己的规定的。就算她说要下个月统一
发放工资
。也是合理的。因为公司都有自己的制度。并不是说
工资什么时候
都发。假说说厂大。每天有人出入。那岂不是每天财务都要
发工资
。不过只要他批你
辞职
就行啊。 工资反正会给的。
如果
离职
了是不是
工资
一起结清的?
答:
严格按照劳动法来说应该是一起结清的,但是实际操作中会有区别 如果是被公司辞退的,那么有可能是
离职
当天结清工资 如果是自己
辞职的
,那么在离职当天会核对好工资,并签署解除劳动合同协议或者工资清算表,双方各执一份,上面会注明结清
时间
(一般是在下个月
正常发放工资
的时间按照核算出来的工资结清发放)...
离职
的时候是不是要确认
工资
答:
法律分析:是的,劳动者
离职
时,用人单位应该一次性付清所有工资,根据相关法律规定,用人单位
发放工资
需要让劳动者签字确认,所以劳动者离职的时候要确认工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可...
你决心
离职
的引爆点是什么?
答:
第二、工资低,干活多,总是付出得跟得到的不成正比。甚至有的工厂加班是义务加班没有工资的。
工资发放时间
拖延太长。有的厂子就是以压工资来控制工人
辞职
,甚至你辞职就不给你工资了,越是这样工人越想走,本来打工的是出来赚钱养家糊口的,你这
发工资
一而再再而三的拖延发工资的时间,工人没有钱...
我6月19日
辞职
,6月25日去拿
工资
,公司只发给我5月的工资,6月的工资要...
答:
如果你以前工作的这个公司
发工资
的
时间
是 本月发放上个月工资的话 这只能说明符合这个公司的规定 各个公司的
薪酬发放
规定都不尽相同的
我自动
离职
就没
工资
吗?
视频时间 01:24
离职
前一个月提交
辞职
报告但是公司不给批,一个月后走了还能拿到
工资
么...
答:
按照常规,办理
离职
手续,需要至少提前30天以书面形式通知企业,这样企业才会有
时间
重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的
正常
进行和企业运作,如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的
辞职
申请,企业可以根据劳动法律法规,扣除你30天的基本
薪资
作为代通知金作为补偿,请采纳,...
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