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欠货款没签合同怎么办
私人老板
拖欠
工资不给怎么办 ,
没签
劳动
合同怎么办
?
答:
一、要区分双方之间的法律关系 首先要区分一下,与老板之间到底是劳动关系还是劳务关系,因为这涉及到以下不同的处理方法。在此之前要明确一个原则,就是无论双方是否签订劳动
合同
,都不影响成劳动合同的成立。也就是说,即便
没有
签订劳动合同,也可能成立劳动关系。二者相比较而言,劳动关系的个人和用人...
小工厂老板
拖欠
工资但
没签合同怎么办
答:
如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠
工资提出的 解除劳动关系 ,还可以要求 支付经济补偿金 。优点:除了工资外,还可以 主张经济补偿 、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以...
老板
拖欠
工资
怎么办
没签合同
的去哪里告
答:
法律主观:老板
拖欠
工资,
没签合同
的可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动者申请仲裁应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件证明劳动关系。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
老板
拖欠
工资
没签合同怎么办
视频时间 01:10
没有签合同
,现在发货物质量有问题,
货款
已付
怎么办
?
答:
需要接货方的 接货回执,
没有
的话,你证明不了货物已发送。接货放支付
货款
,也是需要发货方的收款回执。方法一:派业务员、经理软磨硬泡(可以保持客户间的良好关系);方法二:司法途径,到法院申诉(这个可能会造成双方撕破脸)。
私人老板
拖欠
工资不给,
没签合同怎么办
?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十五条 用人单位
有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照...
拖欠
工资但是
没有签合同
也没有欠条
怎么办
?
答:
用人单位
没有
和劳动者签订劳动
合同
,因为
拖欠
工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
拖欠
兼职工资不给,
没签合同怎么办
?
答:
第九十一条 用人单位
有
下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动
合同
后,
未
依照本法...
拖欠
工资
没签合同怎么样办
答:
首先,根据《劳动法》第九十一条,用人单位若克扣或无故
拖欠
劳动者工资,将面临由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可要求支付赔偿金的法律后果。此条款为劳动者维护自身权益提供了明确的法律依据。其次,劳动者在发现工资被拖欠且
未签订
劳动
合同
的情况下,可以通过以下途径解决纠纷:向本单位...
没签
劳务
合同拖欠
工资
怎么办
答:
对于
未签订
劳动
合同
且存在工资
拖欠
的情况,您可以采取以下措施:1. 要求全额发放工资,并追加25%的经济补偿金,对超过合同规定发放日期15天以上的工资拖欠提出要求。2. 如果用人单位未签订劳动合同,您可以要求支付双倍工资,总额不超过11个月。3. 收集证明劳动关系的相关证据,例如工资单、考勤记录、工作服...
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