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根据马斯洛的需要层次理论人的行为
根据马斯洛的
五种需要层次,思考企业的各种制度与各种
需要层次的
对应关系...
答:
在谈到自尊需要时,张瑞敏砸冰箱的典型事例不仅仅在于让冰箱成为了垃圾,它使这家工厂走上了更新换代之路。最主要的是从思想上对自身有了更高的要求。这一举措,使企业员工找到了自尊,这正和“
马斯洛需要层次理论
”中谈到:“自尊需要”相吻合。“自我实现需要是
人的
最高
层次需要
”,他涉及个人的不断...
职业生涯发展
依据马斯洛需求层次理论
该如何理解
答:
更进一步的说,任何一种特定需求的强烈程度取决于它在
需求层次
中的地位,以及它和所有其它更低
层次需求
的满足程度。
马斯洛的理论
认为,激励的过程是动态的、逐步的、有因果关系的。在这一过程中,一套不断变化的“重要”
的需求
控制着人们
的行为
,这种等级关系并非对所有的人都是一样的。社交需求和尊重...
马斯洛的需求层次理论
答:
马斯洛的需要层次理论
,讲的是不同阶段的人有不同的需求。主要分为七种:生存需要,安全需要,归属与爱的需要,尊重需要,审美需要,求知需要,自我实现的需要。最低的需要是生存需要,每个人都会有。最高是自我实现的需要。
马斯洛的需要层次理论
是怎样的?
答:
马斯洛
需要层次论的基础是他的人本主义心理学,人的内在力量不同于动物的本能,人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性,
人的行为
是受意识支配的,人的行为是有目的性和创造性的。
需要层次理论
存在着人本主义局限性。人的动机是行为的原因,而需要层次理论强调人的动机是由人
的需求
决定的。需求归类...
简述
马斯洛的需要层次理论
答:
马斯洛的需要层次理论
有以下五点:1、生理上的需要 人类维持自身生存的最基本要求,包括饥、渴、衣、住、行的方面的要求。如果这些需要得不到满足,
人类的
生存就成了问题。在这个意义上说,生理需要是推动人们行动的最强大的动力。马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的...
马斯洛的需要层次理论
——自我实现需求
答:
这样一群人在网络群体中活跃,活跃的目的,很多时候是因为自身的存在感,这样一种人平日不敢发声,只有出现混乱的时候,发表自己的意见,显示存在感满足自我的心理需求。这就回到了此前我曾关注过的
马斯洛的需要层次理论
:人有5中最基本的需求,生理需求,安全需求,归属需求和爱的需求,尊重需要和自我实现...
马斯洛需要层次理论
对企业实践的影响
答:
马斯洛需求层次理论
对于现代中国企业管理的启示:具体来说,我们知道
马斯洛需要层次理论
主要研究
人的需求
,我们知道需求产生动机,动机引发
行为
。那么我们就知道马斯洛需求层次理论在现代企业管理中的运用就主要是用于了解你的下属以及他们的不同需求,从而通过最大程度地满足他们的需求达到激励员工的作用。那么具体...
马斯洛需求理论
把人需求分为哪几种?
答:
马斯洛的需要层次理论
把
人的
需要分为:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。一、生理需求 生理需求,也称级别最低、最具优势的需求。如:食物、水、空气、性欲、健康。二、安全需求 安全需求同样属于低级别的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。三、社交需求...
马斯洛的需要层次理论
?
答:
大多数
人的需要
结构很复杂,无论何时都有许多需求影响
行为
。一般来说,只有在较低
层次的需求
得到满足之后,较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。满足较高
层次需求
的途径多于满足较低层次需求的途径。
马斯洛理论
把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较...
用
马斯洛的需要层次理论
分析
答:
马斯洛需求层次理论
是人本主义科学的理论之一,其不仅是动机理论,同时也是一种人性论和价值论。马斯洛认为,人类具有一些先天需求,
人的需求
越是低级的需求就越基本,越与动物相似;越是高级的需求就越为人类所特有。同时这些需求都是
按照
先后顺序出现的,当一个人满足了较低的需求之后,才能出现较高级的...
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