99问答网
所有问题
当前搜索:
标准工资和基本工资的区别
考勤
工资和基本工资的区别
答:
法律分析:工资即为劳动报酬,包括所以货币
工资和
非货币工资,
基本工资
、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的...
月薪和底薪有什么
区别
答:
底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
基本工资
是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的
工资标准
支付。月薪顾名思...
底薪
和基本工资的区别
答:
底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。所以一般地说底薪
与基本工资
不一致,不是问题。无论知怎么构成的,如果拿不到1500就是违约。企业的解释是狡辩或欺诈。宗旨是违反劳动合同法的行为。不过对企业来说工资是指应付工资,如果应付工资达到1500,...
岗位
工资和基本工资的区别
答:
岗位
工资和基本工资的区别
包括:1、适用对象不同。基本工资就是每个人都有的,根据个人的学历以及当前平均工资定的,而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高,有些岗位工资低;2、稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付。岗位工资是按照...
基本工资和
固定
工资的区别
是什么
答:
法律分析:基本工资是,最低不低于多少,可以加工资; 固定
工资基本
不改动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
最低工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
。第四十九条 确定和调整最低...
固定
工资和基本工资区别
答:
法律分析:
基本工资和
固定工资都不是法律术语,一般而言应该
区别
不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的
标准工资
或者正常时间工资。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位...
基本工资和
岗位
工资的区别
?
答:
支付对象:
基本工资
适用于所有员工,不受员工在岗位上的表现和绩效的影响。岗位工资则是根据员工在具体的工作岗位上的表现和绩效进行变动的,不同员工在同一岗位上的工资可能不同。支付依据:基本工资通常是按照企业内部规定或法律法规规定的
最低工资标准
来确定的,而岗位工资则通常是根据员工在具体的岗位上...
基本工资和
岗位
工资的区别
答:
基本工资和
岗位
工资的区别
:1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的
工资标准
,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准。一般结构薪酬由四个部分组成:1...
基本工资
是底薪吗
答:
而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是用会话方式表示工资额的方式。这种工资限制的表现大部分反映在销售类人员的工资中,有以计数、计时方式为
标准
的工作岗位。销售人员
工资的基本工资
范围,合同约定以基本工资5000销售业绩支付3%全职奖金500奖金。底薪跟
基本工资区别
是1、福利不同:底薪不...
岗位
工资和基本工资的区别
答:
一、岗位
工资和基本工资的区别
有哪些1、岗位工资和基本工资的区别包括:(1)适用对象不同。基本工资就是每个人都有的,根据个人的学历以及当前平均工资定的,而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高,有些岗位工资低;(2)稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜