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村干部集体辞职违法吗
村支书如何
辞职
答:
(二)组织(人事)部门对
干部辞职
原因、辞职条件等有关情况进行了解审核,并提出初步意见。审核中应当听取干部所在单位的意见及纪检机关(监察部门)的意见,并与干部本人谈话。(三)按照干部管理权限,党委(党组)
集体
研究,作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。对申请辞去领导职务同时辞去公职的,党委(...
为啥
村干部
突然迎来“
辞职
潮”,竞选无人参加,是什么原因
答:
而现在不仅是要求村干部具有领导能力,还需要操作一些具体的业务,需要村干部懂电脑、会手机。在这种大环境下,就迫使那些能力不足的村干部选择了辞职,出现了很多能力不足的
村干部集体辞职
的现象。二、薪资太低,难以养家糊口从村干部的整体工资来看,现在的村干部工资标准还是处于比较低的水平。这样的工资...
政府,村委选举了自己,自已不愿当可以吗?
答:
其实,
辞职
人还要提供书面辞职申请。这一点很重要,我们有些
村干部
,遇事不想做或是其他原因闹思想情绪,天天是张口闭口要辞职,如果你口头答应了,他下次现反悔了就没有对证了,容易留下矛盾隐患,所以,一定要履行书面手手续,同时还要把他的书面辞职材料张贴在村里的显要位置,让全村村民都知道。再次...
村干部
实行“一肩挑”,会引发哪些弊端呢?如何避免?
答:
村支书
辞职
走了,数万村民打了水漂。一人多职忙不过来 随着乡村振兴等政策的实施,农村工作势必会比以前忙碌很多。现在疫情还在持续。很多
村干部
说自己每天没有空闲时间,家里的农活根本帮不上忙。而一个人多重职责的“一肩挑”,让日益繁忙的工作捉襟见肘。特别是一些村干部能力不强,工作经验不足,...
村干部
处理村民矛盾纠纷不公正怎么办?
答:
村干部
处理村民矛盾纠纷不公正,可以到公安部门举报或者直接向法院提起诉讼。法律分析村干部处理村民矛盾纠纷不公正,这种行为可能会构成滥用职权罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大...
村干部辞职
了,上年的绩效还发吗
答:
发的。一些单位在
离职
后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。正规单位,根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。中国法律没有规定雇主必须发放绩效工资(年终奖金)。因此,绩效工资(年终奖金)的发放应在不...
村务监督委员会的作用是什么?
答:
村务监督委员会是村民对村务进行民主监督的机构。建立完善能从源头上遏制村民群众身边的不正之风和腐败问题、促进农村和谐稳定。对监督事项进行全程监督,及时发现并纠正存在的问题。对发现的涉嫌贪腐谋私、侵害群众利益等违纪
违法
问题,及时向村党组织、乡镇党委和政府及纪检监察机关报告。村务监督委员会的...
如何规范村级工作,密切干群关系
答:
3.专门研究制定相关管理监督制度,定期对
村干部
执行小微权力清单情况进行督查、通报。对违反清单规定的村干部,将视情节轻重分别给予通报批评、告诫、责令
辞职
、免职或罢免等处理。违反党纪党规的将移交纪委进行处理,涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。4.小微权力清单让群众对村级事务一目了然,也还了村干部...
村干部辞职
报告简短34篇
答:
村干部辞职
报告简短1 X村委会: 本人于X年X月X日禀承各级领导和群众信任,担任__村__职务,任职期间,严格执行村委会有关规定,按政策办事,面对工作中的千头万绪,努力克服困难,力所能及地解决群众实际困难。工作上得到了村委会领导的大力支持与帮助,工作也得到了领导和群众的认可,对此,我表示由衷地感谢! 通过实践...
农村支部书记被迫
辞职
还有没有补助
答:
没有了最新离任
村干部
补助标准领取条件如下:男年满60周岁、女年满55周岁,连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年,为未享受财政或
集体
补助养老保险,正常离任且已退出岗位的行政村党支部(党委、党总支)书记、村民委员会主任和文书(会计)、村“两委”干部、计生主任、报账员(会计)、妇代会主任...
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