99问答网
所有问题
当前搜索:
未签订劳务合同
临时工需要
签订
劳动
合同
吗
答:
临时工需要
签订
劳动合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面
劳务合同
。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。我们国家企业大多是国有企业,其用工制度是将员工招入单位后就一直在该单位工作,直至退休,这就是固定工。相对于固定工,单位...
公司不
签合同
工资以
劳务
费发放合法吗?
答:
公司不签劳动
合同
本身就是不合法的,建议尽快找下家公司,有合适的就换工作。
企业什么情况下可以
签订劳务合同
答:
1. 不具备劳动合同主体资格的人,例如未满16周岁的未成年人、被宣告失踪的人等,不能签订劳动合同,因此企业在这种情况下应与这些人
签订劳务合同
。2. 已领取养老金的退休人员,由于已经退休并且享受养老金待遇,与企业建立的是劳务关系而非劳动关系,因此企业应与他们签订劳务合同。3. 退休返聘人员,即...
用人单位未与50岁以上员工
签订劳务合同
并拖欠工资犯法吗?
答:
如果是50岁以上的女职工,那么用人单位
未签劳务合同
不算违法,但是拖欠工资属于民事纠纷,女职工可以向法院起诉。如果是50岁以上的男职工,那么未签劳动合同属于违法,拖欠工资属于也违法,所以劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。
...农村户口,
未签订
劳动
合同
,工作中被小老板雇佣的吊车砸伤致残_百度...
答:
应当又开发商承包的老板赔偿,雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系,应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成
劳务
关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药...
什么时候可以
签订劳务合同
答:
劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以
签订
劳动合同 , 劳务派遣单位 应当履行用人单位对劳动者的义务,及时的与劳动者签订书面的劳动合同;已 建立劳动关系 ,未同时订立书面
劳务合同
的,应当自用工之日起一个月内订立 书面劳动合同 。 《 劳动合同法 》第十条规定,建立劳动关系,应当...
签订劳务合同
算不算未签署劳动合同
答:
是劳动合同还是
劳务合同
,按劳动关系还是劳务关系和基本内容确定。对具有法定主体资格的单位和劳动者而言,是劳动关系,无论合同叫什么名称,只要具备劳动合同的基本内容,均视为劳动合同;对不具备主体资格的单位或者劳动者,是劳务关系,无论合同叫什么名称,都是劳务合同。主体资格,是指单位经过注册,具有...
劳动者超过50岁,用人单位
未签订劳务合同
或协议,被辞退后有否赔偿...
答:
《劳动
合同
法实施条例》第六条规定,用人单位未与劳动者
签订
劳动合同,最长应支付11个月双倍工资,用工之日起满一年还未签定劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
与本公司不存在劳动关系(
未签订合同
)的
劳务
派遣人员算公司的在职职工吗...
答:
不算,但是一样得遵守劳动法相关法律法规,否则你们公司和
劳务
派遣公司要承担连带责任
...但是公司一直未与我
签订劳务合同
,不知道这样是否合法?
答:
你好,公司的做法违反《劳动
合同
法》,其须按照双倍工资标准支付这半年(除第一个月)的报酬。理由如下:1.台资公司在中国设立,适用中国法律,受《中华人民共和国劳动合同法》约束。2.依据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜