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未签劳务合同可以直接辞职吗
签劳务合同
没到期
可以直接离职
答:
1. 法律分析:根据《中华人民共和国
劳动合同
法》,劳动者有权
辞职
。劳动者只需在
离职
前通知用人单位,即可解除劳动合同。2. 通知期限:劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
签了
劳务
派遣
合同
3年期内,
辞职可以直接
走人吗》?
答:
(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
签劳动合同可以
随时
辞职吗
答:
“对于
合同
工,你不能随时辞退,否则用人单位要承担违约责任。除非
劳务
人员有严重违反公司规章制度,或违法行为等。,那么雇主可以随时解雇该雇员,而不给予补偿。企业辞退员工,根据辞退原因不同,相应的补偿也不同。请具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿金。二是合同到期,员工被辞退,...
签劳务合同可以
随时
辞职吗
答:
不可以随时
辞职
,否则构成违约,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
本和公司员工签了五年
劳动合同
。员工在此期间
可以辞职
嘛?
答:
相关法律是
没有
规定试用期内解除
劳动合同
需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。签了劳动合同如果
直接
走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,...
劳务
派遣工向谁辞职?
辞职能马上
拿到工资吗?
答:
递交解除
劳动合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
签定劳务
派遣
合同
,合同期未满可否
辞职
,需不需要交违约金
答:
签定劳务
派遣合同,合同期未满
可以辞职
,在一般情况下签订了
劳动合同
之后,劳动者又提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金,但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般员工主动要求辞职...
签完
劳务合同可以辞职吗
答:
一、
劳动合同
签了3年可以提前
辞职吗
签订合同
后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或...
应届毕业生找工作一定要签三方
协议吗
答:
所以毕业生就业时一定要
签署
就业
协议
书。协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序将毕业生派遣到协议单位。因此,学校不承认
没有
经过学校
签订
的就业协议书,不承担由此带来的任何责任...
自离
没有
写
离职
申请书我
直接
说我不干了我就没去上班了扣工资合理吗
答:
对
劳务
派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣
劳动
者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。二、
离职
的流程是什么 1、提前1个月提交
辞职
请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级领导
签署
意见审批;4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。
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