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未满16岁犯法吗
16岁
工作合法吗
答:
聘用16岁未满18周岁的工人不
犯法
,是符合相关规定的。具体规定如下:1、童工是指
未满16周岁
的
未成年人
。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工;2、年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。16岁未满18周岁的工人...
用未成年工
犯法吗
答:
雇佣16至18岁的
未成年人
是合法的,但是需要对其进行特别的保护;雇佣16岁以下的童工是
违法的
。我国法律是禁止用人单位雇佣童工的,并且规定了相应的法律责任。《违反行政处罚办法》,第十一条用人单位非法招用
未满十六周岁
的未成年人的,应责令改正,并按国家有关规定处以罚款。《未成年人保护法》及有关...
未成年工作
犯法吗
答:
3、文艺、体育和特种工艺单位招用
未满十六周岁
的
未成年人
,必须遵守国家相关规定,并保障其接受义务教育的权利;4、未成年人做临时工是否
违法
,还需根据具体工种确定。未成年工作的法律规定:1. 根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国劳动法》,雇佣
未满16周岁
的未成年人从事劳动是违法...
未成年和未成年发生性行为
犯法吗
?
答:
2、与未满14周岁的
未成年人
发生性行为,不论是否自愿都是
违法
行为,如果是女孩会涉嫌强奸罪,如果是男孩会涉嫌猥亵儿童罪。如果行为人是未满14周岁未成年人的,不构成
犯罪
,但造成损害的,需要承担民事赔偿责任,必要时,可由政府收容教养;3、行为人是已满14周岁
未满16周岁未
成年人的,与幼女发生性...
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