99问答网
所有问题
当前搜索:
未来职场竞争中的核心竞争力
什么是
核心竞争力
?应当如何来识别和管理竞争力?
答:
是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性,并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。
核心竞争力
,又称“核心(竞争)能力”、“
核心竞争优势
”,指的是组织具备的应对变革与激烈的外部竞争,并且取胜于竞争对手的能力的集合。 核心竞争力是企业竞争力中那些最基本的能使整个企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额...
在
职场中
,要如何去提升个人
的核心竞争力
呢?
答:
稀缺的你具有增值趋势,与职场其他人比较起来你更具有巨大的职场吸引力。那么,作为普通职场人的我们,如何打造自己的稀缺性,成为不可替代的职场人呢?4招教你打造
职场核心竞争力
,摆脱你的职场困境!1、掌握职场专业领域技能 职场上,想成为一个领域的专家,你的专业技能必须要吃透。你的专业技能越强,...
个人
的核心竞争力
主要包括哪些
答:
个人
的核心竞争力
主要包括哪些 个人的核心竞争力主要包括哪些,每个人都有自己的优势和长处,这些优势和长处是别人所不具备或者所不及的,这就是自己的竞争力,那么更深层次的个人核心竞争力包括哪些呢?个人的核心竞争力主要包括哪些1 个人的核心竞争力,即个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心...
《终身成长:
未来职场的
7大
核心竞争力
》:提升职场幸福感的三大秘诀
答:
在这高速发展的社会,不管是职场菜鸟还是职场老人,每天面对的工作内容,或多或少都会有些变化。如何让自己在工作中提升幸福感,是每个职场人士都会面临的问题。我们可以从《终身成长:
未来职场的
7大
核心竞争力
》这本书中,找到提升幸福感的秘诀。这本书的作者,是德国著名职业辅导师——布什·霍尔菲尔德·...
职业发展
的核心竞争力
是什么
答:
市场
竞争中
,很多时候并不是企业之间单纯实力的比拼,而是趋势的判断,分寸的拿捏、选面临选择时的取舍。所以,每个企业都需要这样的人才。对于普通职场人来说,同样需要这样的判断能力与布局能力,它能够让任何一支团队,焕发出不一样的面貌。
职场核心竞争力
是什么?我该如何培养自己的职场核心竞争力?老王...
职场中
,领导最看
中的核心竞争力
有哪些?
答:
核心竞争力
是指你相对于竞争对手所具备的优势,以及核心能力的差异。它不是一种能力,而是综合能力的组合,是真正能为企业创造价值的能力。高级管理职位对任何组织或企业来说都是稀缺的,这时候,能在复杂高压的政治斗争中存活下来,本身就在一定程度上证明了在压力环境下的应变能力,也只有那些在残酷的...
职场的竞争力
指的到底是什么?怎样才能让竞争力更高?
答:
上班族的核心竞争力到底是什么?有人说是执行,有人说是沟通,有人说是业务能力,其实都很模糊。老王认为
职场的核心竞争力
就是你的不可替代性。在工作中有明显认识度的人绝不会混得太差。老王认为一些上班族更适合成为技术精英,他们可能对外界的人际关系不敏感,但在某些领域有天赋,可以长期坚持和...
什么是员工
的核心竞争力
答:
员工的核心专长是员工
的核心竞争力
,是你在某一专业领域掌握的专业知识和经验、或某一方面的能力是别人无法比拟的,是别人无法替代的。通俗的说法就是人无我有、人有我优。我们可以从专业技术能力、学习能力、管理与创新能力、沟通与表达能力、组织与协调能力等方面培养一种或多种核心专长,成为你笑傲
职
...
职场核心竞争力
到底是什么?
答:
什么是
职场
真正
的核心竞争力
?沟通力,就是和客户,和领导,和下属沟通的能力。沟通力强,就可以把事情沟通到位,从而推进事情进展,达到目标。沟通力弱,就一直推进不了事情,被告知没时间,不同意,再说吧。和下属沟通同样重要,管理层是在老板和基层同事之间的桥梁。管理层的立场要高,要站在老板立场...
刚毕业的大学生进入
职场的核心竞争力
是什么?
答:
进入
职场
的大学生,学习能力和可塑性都很强,这是他们真正
的核心竞争力
。这一年,我刚刚毕业,大学期间可能也学不了什么,但是在工作中必须发挥我以前的学习能力。由于我们在工作场所学习到的知识和在工作场所中学习到的知识实际上有很大的不同,有时理论知识只是让我们了解工作的本质,并不能使我们完全...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜