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未支付工资怎么赔偿金
拖欠
工资
三个月
怎么赔偿
答:
用人单位向劳动者
支付工资
,必须在约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应在其完成劳动任务后即支付工资。如果未按时支付的,需要想劳动者尺幅一定的
赔偿金
...
拖欠2个月
工资怎么赔偿
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者
支付经济补偿
的。
拖欠
工资怎么赔偿
?
答:
除
支付工资
外,可以要求支付25%的额外
经济补偿金
;如果是违法解除,可以要求支付
赔偿金
,工作1年支付2个月本人工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
兼职一天不给
工资怎么
办
视频时间 00:47
公司未足额发放
工资怎么赔偿
答:
用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬而面临的
支付经济补偿金
与
赔偿金
的风险,在不同的法律法规中进行了规定。关于经济补偿金,原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金办法》第三条规定,用人单位无故拖欠劳动者
工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿...
公司拖欠
工资
主动离职有
赔偿金
吗
答:
公司拖欠
工资
主动离职有
赔偿金
吗根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:如果是因为公司拖欠工资而提出离职的话是
没有
其他的补偿的,因为是劳动者自己选择离职的。但是在这种情况下是可以向用人单位索要拖欠的工资的,如果不偿还工资的话可以申请
支付
令。一、单位拖欠工资主动离职有补偿吗?有的,可以...
公司拖欠
工资
被迫离职
怎么补偿
答:
而对用人单位
未付工资
的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。二、拖欠工资被迫辞职的补偿标准如下:(1)如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付
经济补偿金
;...
辞职不批准,还不给
工资怎么
办?
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。
未支付
的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付
赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面...
工资
拖欠,要求
赔偿金
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
公司拖欠
工资
被迫离职是不是可以要求公司
支付赔偿金
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月
工资
的标准...
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