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服装公司一般有哪些岗位
一家大型
服装
设计
公司
里
有什么
职业,都是干什么的?
答:
您好,作为一家大型的
服装
设计
公司
,
一般有
这样几个部门。例如:行政部、人力资源部、法务部、销售部、营销部、财务部、研发部、电子商务部等等,每个部门设有不同的
职位
,比如行政部的下面就会有不同的职位,例如行政专员、行政主管、行政经理;再比如研发部下面就会有设计师助理、初级设计师、中级设计师...
服装公司有哪些
部门?
答:
做好样衣后要拿给经理(或者老板)确认后再下订单,【采购部】根据订单多少把布料买回来后入【仓库】清点,然后运往【裁床部】裁剪,裁好后整理记录好直接下【车缝部】生产,经过车缝部衣服就算做好了,但做好后还是要进【尾部】熨烫、包装、清点、装箱。问题六:
服装公司有哪些职位
服装公司与
一般
...
服装
设计
岗位有哪些
答:
具备绘图和创意能力。在
服装
设计中,图案设计师需要与服装设计师紧密合作,为服装增添视觉亮点和特色。同时,他们还需要关注成本因素,确保设计具有可行性和经济性。以上即为服装设计
岗位
的
主要
介绍。不同的岗位对技能和职责要求有所不同,可以根据个人兴趣和特长选择合适的岗位。
服装
厂哪个
岗位
好
答:
服装
厂中多个
岗位
都有其特色,没有绝对哪个岗位是最好的。每个岗位都有其独特的职责和重要性,选择哪个岗位更好
主要
取决于个人的兴趣、能力和职业规划。以下是对服装厂几个常见岗位的简要介绍:设计部门岗位 设计部门是服装厂的核心部门之一,负责服装款式的设计和开发。设计师岗位需要具备创造力和艺术感,...
服装
厂
岗位
职责
答:
服装
厂有后道主任
岗位
、锁订班组长岗位、整烫班组长岗位、烫前检班组长岗位、后仓库主任岗位等工作岗位。后道主任岗位职责:1、
职务
名称:后道主任 2、所属部门:生产部 3、直接上级:生产部长 4、直接下级:锁订班长、整烫班长、烫前检班长、烫后检班长 5、管理权限:工艺更改、工价的建议权,对...
服装
厂有那些细分
职位
答:
一般
的来说,有裁剪工、编号工、车缝工、辅助工、检验、锁钉、烫工、包装工等吧。
职务
有流水线的组长,车间主任、厂长,质检等。
一般
的
服装
厂或是纺织厂都分了
哪些
部门?
答:
设计部(设计师,打样制图员),财务部(会计,出纳),物供部(采购,库管)安监部(部长,安全员)纺织
企业
这点很重要!通常大型纺织企业都有自己的消防队,这里就根据实际情况安全员兼任。质检部(部长,巡检员,质检员)销售部(销售经理)水电工,杂工。可根据自己的规模,实际情况增减
岗位
人员。
服装
制造业
有哪些
部门,会出现哪里人工成本,现在论文需要写到这方面的...
答:
计件工资、加班费等)间接劳务费(奖金、福利、退休工资、保险及其他杂费)3、制造费 直接制造费(各单位部分管理费,样衣制作费,检验费,外加工费,设备租赁费)间接制造费(贷款、交通、水电、差旅、通信、办公品、修理运输社交、设备损耗等)以上都是正规化大
公司
的,要是写小公司可以随便点。
服装
店
有哪些岗位
答:
服装
店的
岗位主要有
以下几种:店长、销售顾问、营业员、仓库管理员和陈列员。店长是服装店的核心岗位,负责店铺的整体运营和管理。他们需要具备出色的领导能力和商业洞察力,确保店铺的销售业绩和利润达到预期目标。同时,店长还需要处理各种日常事务,包括员工管理、财务管理和客户服务等。销售顾问主要负责销售...
我是
服装
厂的,请问各个
岗位
的职责和绩效考核标准及方案
答:
质检:它的职责是完成
服装
质量检测工作。如果你们自己还有设计师队伍,那么还有设计师
岗位
。具体的考核方案,则每个
企业
都不一样。请注意,部门考核方案不是根据“
一般
的”岗位职责得出的,而是根据你具体生产实践中,当前阶段(1年内)所面临的重要问题、亟待改善的地方来分析后形成。因此,你如果要制定绩效...
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