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有趣的情商面试题目
面试
被问你的核心竞争力是什么?
答:
低
情商
回答:我更加勤奋好学,学什么都快,而且对工作特别负责;
面试
官OS:是没有核心竞争力吗?我想听的不是这些。tips:这是个人品质,并不是你的核心竞争力,核心竞争力不同于品格特质,而是一个人最重要的工作能力。 我好像没什么核心竞争力;面试官OS:这人太懒了,不爱思考,连自己竞争力都不知道。tips:面试官会觉...
该怎么回答女
面试
官:你如何在一分钟内让我自愿脱掉衣服的问题才能被录...
答:
趁着女
面试
官懵懂发楞,尚未开口之际,我靠近她,压低声音对她说:"领导,您的裙子后面脏了。"她听了顿时羞红了脸,低着头两手拽着西服跑出去了。这种刁钻
的题目
考验的是应聘者的智商丶
情商
和随机应变的处理棘手问题的能力,而绝非是她真要脱衣服给你看,请别往歪处想,本题根本就没有标准答案,有...
你要
面试
一个程序员,应该问他什么问题
答:
首先
面试
程序员分有没有经验 面试没有经验的程序员就随便问问点ssm,ssh五大框架问题,多线程什么的,再问问是否会点前端技术 有经验就看看他的简历,问他简历项目上的问题,可以围绕着简历上的项目问,通过他的回答涉及到的技术点之类的,拓展出去问其他的 ...
会计工作
面试
时,面试官会问到哪些问题?
答:
你好,会计
面试
的时候会遇到的问题,大部分都是跟专业相关的。我列举了以下的问题 1、会计的6大基本要素是什么?答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润资。2、会计的三大报表是什么?答案:会计的三大报表主要包括资产负债表,现金流量表,利润表(也叫做损益表) 。3、收益性支出与资本性支出...
智商
情商
测试题
答:
测情商的10个智力题 楼主,您闲着无聊的话可以去做智商测试的。。。楼下全都是脑筋急转弯。。 有没有测试
情商的题目
国际标准情商测试题 情商(EQ):一个近几年才提出来相对智商(IQ)而言的心理学概念,是情绪的商数,或称情绪智慧;指人的乐观与悲观,急躁与冷静,大胆与恐惧,沉思与直觉等情绪反应的程度。这是一...
面试
时,面试官会做哪些
有趣的
事情?
答:
面试
官的反应:有时候,面试官可能会对应聘者的回答做出一些反应或者挑战,这可以测试应聘者的沟通技巧和
情商
。与同事或领导的交流:在等待面试时,与同事或领导交流可能会获得一些额外的信息和经验,有助于应聘者更好地准备面试。面试后的反馈:有时候,面试官可能会给出一些关于面试表现的反馈和建议,这...
面试
被问想和怎样的上级共事|附答案
答:
如何满分回答,
面试
回答模板:你希望与什么样的上级共事?? 考察要点 1.职场
情商
,我们无法选择上级,只能积极主动地适应上级的风格;从你的回答就能看出你是否了解职场环境,具备职场情商。 2.团队契合度,了解你对工作环境有什么要求,从而判断你是否适合一起共事。 3.沟通协调能力,考察你是否具备与上级积极沟通的能力。 错...
面试
真题:如果被录取了,你的工作将会怎么做
答:
面试官:如果你被录取了你会怎么开始展开工作?小伙子完美回答!不同的行业有不一样的思维,面试官会根据自身行业的特点,设计出别有一番特色
的面试题
。各种各样的面试题,
有的
会考验智商有的考验
情商
考验逆商,有的考验你的口语表达能力,有的考验你的交际能力,有的还考验你的职业操守和道德标准。对着...
面试
沟通也要“创意十足”,你知道哪些创意值得推荐?
答:
那么就会造成一定的障碍,从而影响到自身应聘的结果。这样一来,对于双方都不会有较大的好处,所以不管是求职者还是
面试
官,都需要掌握合理沟通的方式,在操作的过程中,也需要遵循合理的原则。当然,这也十分考验自身情商。所以,也可以通过面试沟通来提升自己
的情商
,从而促进自身的全面发展。
吉林省公务员
面试
人际类
题目
作答有什么要注意的哪?
答:
一、考察方式 1、以综合岗来看,从近三年来真题来看,对人际交往意识与技巧的单独考查有所减少;2、题型分类上, 以考察主动性和有效沟通为主;3、考查主体上,多出现同事、外单位人员,包括同事的不配合、与外单位的矛盾协作 等等;4、在2017国考
面试
中国税和铁路公安当中并没有单独命制
题目
,但仍与...
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