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有能力员工因受委屈提出辞职
员工因
意外怀孕,
提出辞职
做人流。老板不批怎么办?
答:
如果生病了,可以请假,不需要
辞职
的,工作不好找。老板不批也正常。
为什么现在的年轻人都喜欢裸辞?
答:
但对于年轻人来
说
,消费
能力
肯定是超过自己的收入水平,这样就会导致一个失衡,为了让自己有更好的消费环境,就算别的公司工资高一点,也会想着跳过去,反正找一份收入不是很高的工作,也是很轻松的。2、年轻人受不住气 从一家公司
辞职
,最根本的原因就是
受委屈
了,肯定是遇到什么不顺心的事情,继续待...
钱路
职工辞职
后住房公积金怎么时候能提
答:
辞职
一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位
提出
解除劳动合同的要求;二是根据职工...
求问HR该如何协调新老
员工
关系,才能化冲突为双赢?
答:
一个有领导魅力的人,在新老
员工
的眼中都会成为学习的典范,也就能加快新老员工的融合、促进奋发。 ...因此,HR必须具有较强的沟通交际等
能力
,下面我就本期话题发表个人观点,请各位理事批评指正。 一、坚持...例如对于已经
提出辞职
又违纪的员工,可根据其违纪具体情况予以相应处理,
因为
《劳动法》中规定,企业违法...
公司制度规则,给予我一个反驳的理由,先50分开底,效果嘉者继续奖励。_百...
答:
这份制度基本不符合劳动法规定,如果你有制度原件,可以去劳动仲裁。这家企业的老板就是个流氓。这家企业不倒闭才怪!这种问题还值得反驳吗?有点劳动法常识的人都知道这个制度是不合法的,不合法的东西只能拿出来忽悠自己。
劳动管理法
答:
《劳动法典》共分为14编,424条,是俄罗斯转型以来第一部对劳动关系和与劳动关系直接有关的其他关系调节的法律,包括:组织劳动和管理劳动;就业与雇主;雇主直接安排
员工
的职业培训、进修和技能提高;组织集体谈判、签订集体合同和协议;员工和工会依法参与集体谈判来建立工作条件;雇主和员工在工作场所的责任;监管和监督与...
公司以
职工
买了保险负担重辞退
员工
怎么办
答:
员工可以依公司未及时为员工购买保险为由随时
提出辞职
7、关于员工未办理交接手续而未到岗,建议人力资源部发一份函至员工,内容大意为该
员工因
多天未出勤到岗,且无书面的请假等手续,属旷工行为,现已达XX天,请该员工于XX年XX月XX日XX时前至XX处办理复岗手续或离职手续,逾期未至,依公司XXX规定,...
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