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有关人力资源的erp系统案例
介绍几个电子行业
erp系统
的实施
案例
吧?
答:
据大唐的工作人员介绍,在公司没有引入OA
系统
之前,企业的领导已经十分重视管理,对公司的财务制度、
人力资源
管理等方面都制定了严格的制度。然而由于当时没有良好的工具来辅助进行管理,这种严格的制度反而造成了一些麻烦。2005年以前,大唐已经有了自己的邮件系统,但是这显然是不够的,当时的人事、财务、...
什么是
人力资源ERP系统
答:
在现代企业管理中,经常会出现一些频繁的企业重组以及人事变动等问题。面对这些问题,企业的管理者开始使用
ERP人力资源系统
来为他们最终的决策提供有效的辅助支持。最基本功能包括:1.人力资源规划的辅助决策 首先是对于企业人员、组织结构编制的多种方案,进行比较模拟并运行分析,并采用图形的直观评估来辅助...
什么是
人力资源ERP系统
答:
在现代企业管理中,经常会出现一些频繁的企业重组以及人事变动等问题。面对这些问题,企业的管理者开始使用
ERP人力资源系统
来为他们最终的决策提供有效的辅助支持。最基本功能包括:1.人力资源规划的辅助决策 首先是对于企业人员、组织结构编制的多种方案,进行比较模拟并运行分析,并采用图形的直观评估来辅助...
什么是
人力资源ERP系统
答:
ERP
人力资源
系统
可以通过规范、整合、集成各项人事数据,实现信息的及时、准确,管理的规范、高效,支持对
人力资源的
优化配置。在完善人力资源开发及管理制度的同时,充分利用ERP信息技术开发建设人力资源管理系统是非常必要的。 二、ERP人力资源管理系统发展状况 ERP人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪六十年代末。由于...
ERP系统
与HRM系统的区别(什么是
erp系统
)
答:
在现代企业管理中,经常会出现一些频繁的企业重组以及人事变动等问题。面对这些问题,企业的管理者开始使用
ERP人力资源系统
来为他们最终的决策提供有效的辅助支持。最基本功能包括:1.人力资源规划的辅助决策 首先是对于企业人员、组织结构编制的多种方案,进行比较模拟并运行分析,并采用图形的直观评估来辅助...
什么是
人力资源ERP
?
答:
ERP
人力资源
系统
可以通过规范、整合、集成各项人事数据,实现信息的及时、准确,管理的规范、高效,支持对
人力资源的
优化配置。在完善人力资源开发及管理制度的同时,充分利用ERP信息技术开发建设人力资源管理系统是非常必要的。 二、ERP人力资源管理系统发展状况 ERP人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪六十年代末。由于...
ERP系统
分为几个模块
答:
人力资源
管理 人力资源管理模块以往
的ERP系统
基本上都是以生产制造及销售过程(供应链)为中心的。因此,长期以来一直把与制造资源
有关
的资源作为企业的核心资源来进行管理。但近年来,企业内部的人力资源,开始越来越受到企业的关注,被视为企业的资源之本。在这种情况下,人力资源管理,作为一个独立的模块...
ERP系统
分为几个模块
答:
人力资源
管理 人力资源管理模块以往
的ERP系统
基本上都是以生产制造及销售过程(供应链)为中心的。因此,长期以来一直把与制造资源
有关
的资源作为企业的核心资源来进行管理。但近年来,企业内部的人力资源,开始越来越受到企业的关注,被视为企业的资源之本。在这种情况下,人力资源管理,作为一个独立的模块...
什么是
人力资源ERP系统
答:
ERP
人力资源
系统
可以通过规范、整合、集成各项人事数据,实现信息的及时、准确,管理的规范、高效,支持对
人力资源的
优化配置。在完善人力资源开发及管理制度的同时,充分利用ERP信息技术开发建设人力资源管理系统是非常必要的。 二、ERP人力资源管理系统发展状况 ERP人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪六十年代末。由于...
ERP系统
分为几个模块
答:
人力资源
管理 人力资源管理模块以往
的ERP系统
基本上都是以生产制造及销售过程(供应链)为中心的。因此,长期以来一直把与制造资源
有关
的资源作为企业的核心资源来进行管理。但近年来,企业内部的人力资源,开始越来越受到企业的关注,被视为企业的资源之本。在这种情况下,人力资源管理,作为一个独立的模块...
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