99问答网
所有问题
当前搜索:
月薪怎么算每日工资
员工
工资怎么算
答:
计算
员工
工资
的方法:员工的工资=其计时或者计件工资+奖金+津贴、补贴+加班加点等工资。如果单位实行的是固定
月薪
制的,则也可以用(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+加班工资等。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。...
底薪
怎么算
出一小时
工资
答:
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付...
月薪
4500休息四天
怎么算工资
答:
月休四天的
工资
的
计算
方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算;在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者
每日
...
工资怎么计算
视频时间 00:18
月公休四天
月薪如何计算工资
?
答:
依据劳动法休息日加班工资应按不低于
日工资
200%
计算
。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。日工资的折算为:
月工资
收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(其中104天是一年52周,一周2天法定假日,即104天=52周*2...
劳动法规定的26天制
每月工资怎么计算
答:
劳动法规定的工资的
计算
方式是:月实际工资=
月工资
÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
未上满一个
月工资怎么算
?休假时间是否计算?
答:
在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及
日工资
数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 ...
...上多少天班算是正常出勤?拿
月薪
2000举例
每日工资
应是多少?_百度知 ...
答:
以上
计算
没有考虑平时加班。
月工资
、
日工资
、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的...
底薪
工资怎么算
计算公式
答:
计算
方法 1、出勤工时:为实到人数与
每日
标准工作时间数(8小时)之乘积 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时:实勤工时—除外工时 7、异常工时...
...不应再享受我公司的8天长假吧,他10月份的
工资怎么计算
?
答:
包括带薪假期),可以算出来
每日
应获得的
薪资
,再用这个每日应获得薪资乘以十月份该员工的实际出勤天数,理论上就可以了。当然发薪资之前,最好和这名员工解释清楚,这个月因为刚入职,出勤天数不满一个月,所以使用了这种
薪酬计算
方式,以免员工收到钱后认为金额不对再来找你,引起不必要的麻烦。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜