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月薪5000到手工资多少
工资5000到手多少
?
答:
1.
工资
超过
5000
元后,个人所得税的计算是分级进行的,每个级别的税率及其对应的速算扣除数不同。2. 具体来说,全年应纳税所得额的不同区间,适用不同的税率和速算扣除数。例如,不超过36000元的部分,税率为3%,速算扣除数为0;超过36000元至144000元的部分,税率为10%,速算扣除数为2520元;以此类...
月薪5000
的税后收入是
多少
?如何算的?
答:
月薪5000
是起征点,不用上税。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2018年8月31日,关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度...
苏州税前
5000到手多少
答:
公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以
工资5000
不需要缴纳个税。苏州工资扣税(个税)起征点是5000元,适用于工资、薪金所得适用的收入,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
税前
工资5000
,能拿到
手多少
?
答:
目前个税免征额是3500元,计算时采用的是超级累进税,缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数,如某人
工资
收入
5000
元,那他应交的税是(5000-3500)*3%-0=45元,个税所得税率有表,可去网上查。
工资5000
五险一金扣
多少
答:
、扣完五险一金,拿到
手5000
,那么税前总共
多少
钱 1,税前就是5千。2,应发工资大约为6700元 2、如果我
月薪5000
,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么? 不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的
工资
应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比...
工资5000
五险一金
多少
钱一个月
答:
法律分析:个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳,缴费明细如下:养老保险8%:400元;医疗保险2%:100元;失业0.5%:25元;公积金5%:250元。个人缴费合计:775元
到手
收入=
月收入
-五险一金=
5000
-775=4225元。法律依据:《社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
基本
工资5000
,有五险一金,税后拿到自己手里的会有
多少工资
?
答:
基本
工资5000
,在扣除五险一金、专项附加扣除和加上其他补助等费用不超过5000元,税后工资是不需要缴纳个人所得税,即应发
多少
是多少。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法...
月薪5000到手多少
答:
月工资减除3500元免征额后,剩余部分分级适用税率。注意了!收入越高的部分适用税率也越高哦~月入5000,根据上述公式,要缴纳的个税为11.25元。实发工资 实发工资,是由应发工资按一定比例扣五险一金和个人所得税后的数额,即每个人开
到手
的工资。还是以你
月薪5000
为例:5000-400(养老)-100(医保)-...
工资5000到手多少
钱
答:
扣除六险二金后应剩5100左右,扣除部分主要包括了一下内容。养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8...
上海
月薪5000
五险一金扣
多少
答:
法律分析:目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。所以5000元的税前
工资
,
到手5000
-375-210415元,这个数还超过了3500元的个税...
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