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月休四天没休息怎么算工资
春节放假没上班
工资怎么算
视频时间 00:55
工资
规定
怎么计算
答:
一、
工资
的计算方法有几种 (一)按年、季、月的天数进行核算 年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷
4
季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。(二)日工资、小时工资的折算 按照...
5月3号公司通知正常上班,不算加班。有没有道理?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
周二端午节放假一天用周六来补了不算加班,周日算加班周一算正常上班
答:
放假3天(10月1日、2日、3日)。 根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
西安美光半导体,听说工作12小时,每周三到
四天
,十二小时属于正常班?美 ...
答:
工作四个多月了,平均每天十二小时,没节假曰
没休息
日,没加班费,能把加班费补回来吗?怎么办?这种情况应当向用人单位要求支付加班费,如果用人单位拒不支付加班费,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位的这种做法是不合法的,具体法律依据如下:《中华人民...
8000块钱双休和11000单
休
你会
怎么
理性选择?
答:
工作压力:单休的工作虽然
工资
较高,但可能意味着更长的工作时间和更大的工作压力。而双休的工作虽然工资较低,但能保证每周两天的
休息
时间,有助于平衡工作和生活。个人需求:如果个人重视自由支配的时间,或者有需要特别安排的日程(如孩子的托管、家庭事务等),那么双休可能更适合。如果对自由支配的时间...
请假和调休有没有区别?
答:
请假和调休从词语的含义和是否扣
工资
来区别。一、从词语的含义来区别。1、请假,是指因病或因事请求在一定时期
不
工作或学习或有特殊事情。2、调休,是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。二、从是否扣工资来区别。1、请假:请假会根据请假天数扣除相应的工资。2、调休:用
未休
假补...
劳动法
工资计算
答:
他们的工作和事假是自由支配的,
无
论
怎么样
他的年薪是
不
会少的。 第二,我给出的
计算工资
的公式的法律依据。 主要侧重于实行月薪的公式的说明。 月实际的工资总额=固定工资总额÷(每个月的天数-
4
*2)*(实际出勤的天数+法定休假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间)——【注明:这里是
休息
8天的】 也就是每周...
...现在老板说因我没个月要
休息四天
要辞退我,我因该
怎么
办
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒
不
改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。因此老板以
每月
要
休息4天
解除...
试用期两个月干了两个月零几天离职
怎么算工资
?
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、
休息休
假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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