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最高院关于劳动争议司法解释
公司在
劳动
仲裁和区法院都输了,还有必要去中级人民法院起诉嘛?_百度...
答:
两者属于不同的处理领域,应当分别看待。此种观点实际上割裂了
劳动争议
案件中,劳动仲裁与民事诉讼之间的关联关系。此种逻辑下,仲裁受理及时性和整个司法救济体系的统一性也将被破坏。司法实践中适用的实际上也不是按照该逻辑操作的,而是仍然按照
最高院
的上述
司法解释
执行的。三、两个特殊情况 另外需要提示...
劳动
合同法的双倍工资指的是应发工资还是实发工资
答:
既不是应发工资,也不是实发工资,未签合同二倍工资以劳动合同约定的正常上班期间工资为基数计算。上海市
高院
《
关于劳动争议
若干问题的解答》上高级法民一庭调研指导【2010】34号 3、关于双倍工资的计算基数的确定 经研究认为,劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作...
个体工商户注销后的诉讼主体资格
答:
如果发生
争议
诉至法院,个体工商户的诉讼主体如何确定,权利如何保护、义务由谁承担则成为解决争议的首要问题。1、一般情况下,在民事诉讼中,个体工商户应以营业执照上登记的业主为当事人,个体工商户(字号)不具有诉讼主体资格。根据
最高院
《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》(试行)第41条的规定,“起...
个体户诉讼主体资格最新规定
答:
如果发生争议诉至法院,个体工商户的诉讼主体如何确定,权利如何保护、义务由谁承担则成为解决争议的首要问题。 2.特别是在
最高院
《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的
解释
(二)》的开始施行,在涉及处理个体工商户的纠纷过程中,如何确定其诉讼主体就成为争议焦点。三、律师意见 1、一般情况下,...
个体工商户起诉状中是以公司还是以个人作为原告?
答:
1、有字号的个体工商户在诉讼中应当以其登记的业主为原告,注明系某字号的业主,但在
劳动争议
案件中则应当以字号为当事人,同时列明业主。2、没有字号的个体工商户应以营业执照上登记的经营者为原告。《
最高人民法院关于
适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的
解释
》第五十九条第一款规定:在诉讼中,个体...
拖欠工资欠条超过两年还能起诉吗
答:
可以起诉。《民法总则》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民...
劳动争议
终审判决是否可以再申诉,是向原二审法院提交,还是中级人民检察...
答:
通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,
劳动纠纷的
民诉 案也不例外。二审判决后,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多或者当事人双方为公民...
劳务派遣公司需要和哪些机构合作?
答:
一是和被派遣公司的人力资源中心合作,主要是协商劳务的输出;二是被派遣公司的财务处,主要是薪酬的发放问题;三是被派遣的劳务工,签订协议;四是银行,主要是给交保险费和养老保险等;五是政府机构,比如工会什么的。
个体工商户诉讼主体资格 最新规定
答:
如果发生争议诉至法院,个体工商户的诉讼主体如何确定,权利如何保护、义务由谁承担则成为解决争议的首要问题。 2.特别是在
最高院
《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的
解释
(二)》的开始施行,在涉及处理个体工商户的纠纷过程中,如何确定其诉讼主体就成为争议焦点。三、律师意见 1、一般情况下,在民...
请问上班上十六个小时算不算违法
答:
是违法的。《
劳动
法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
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