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最高法院劳动争议司法解释四
民法典关于
劳动争议司法解释
答:
关于
劳动争议司法解释
三全文内容包括哪些的问题, 《
最高
人民
法院
关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人...
2022年
劳动争议司法解释
答:
法律主观:关于
劳动争议司法解释
三全文内容包括哪些的问题, 《
最高
人民
法院
关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和...
关于
劳动
法的
解释
答:
(2001年3月22日
最高
人民
法院
审判委员会第1165次会议通过法释〔2001〕14号)为正确审理
劳动争议
案件,根据《劳动法》,和《民事诉讼法》等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下
解释
。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,...
劳动争议
案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序
答:
例如:对
劳动争议
当事人已向仲裁委员会提出仲裁申请,而仲裁委员会长期不作出仲裁裁决,或者不作出是否受理的书面结论,当事人不得已向人民
法院
起诉的,对此有人认为可视为争议已经过仲裁前置程序,人民法院应予受理。根据劳动法和相关
司法解释
的规定,“劳动争议案件经过仲裁前置程序”包括两种情形:一是确实经过仲裁前置程序...
不属于
劳动争议
的范围有哪些
答:
劳动争议
是目前常见的纠纷,而涉及劳动争议处理的法律法规、
司法解释
、部门规章、规范性文件等法律渊源纷繁复杂,作为从事法律实务的人员也经常对此不能清晰地掌握。那么不属于劳动争议的范围有哪些呢,我马上为您解答。 一,不属于劳动争议的范围: 1、
最高
人民
法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
劳动
合同法
司法解释
答:
法律解析:
最高
人民
法院
关于审理
劳动争议
案件 适用法律若干问题的
解释
(三) (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 为正确...
没有办理社会保险手续
劳动
者可以要求赔偿吗
答:
《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的
解释
》第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。按照
最高法院
的意见,劳动者主张养老保险待遇损失的,需具备两个条件:一...
关于新
劳动
合同法的
司法解释
内容是什么
答:
关于《劳动合同法》的
司法解释
有下列内容:劳动者与用人单位之间因签订、履行合同等事项而发生纠纷时,可以依法申请仲裁;当事人不服
劳动争议
仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民
法院
应予受理当事人因上述事项而提起的诉讼。 法律客观: 为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《...
对人民
法院
主管的
劳动争议
案件必须经过劳动仲裁方能进入诉讼程序这是劳...
答:
例如:对
劳动争议
当事人已向仲裁委员会提出仲裁申请,而仲裁委员会长期不作出仲裁裁决,或者不作出是否受理的书面结论,当事人不得已向人民
法院
起诉的,对此有人认为可视为争议已经过仲裁前置程序,人民法院应予受理。根据劳动法和相关
司法解释
的规定,“劳动争议案件经过仲裁前置程序”包括两种情形:一是确实经过仲裁前置程序...
如何办理撤销
劳动争议
仲裁裁决案件
答:
所以用人单位的人力资源部工作人员或者代理律师对于这个问题应当比劳动者更加关注。
最高
人民
法院
在
劳动争议司法解释四
中规定了仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准,这算是将如何判断仲裁裁决是不是终局裁决这个问题基本上统一了标准,也就是仲裁裁决书载明了是终局裁决就是终局裁决的性质,如果仲裁裁决书载明...
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