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最近裁员的企业
裁员
赔偿费n+3,
公司
说前面n算平均工资赔偿,3算底薪给赔偿,合理嘛?_百度...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定,
企业裁员
应当遵循以下程序:提前30日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者全体职工的意见;向劳动行政部门报告裁减人员方案;正式公布裁员方案。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,企业应当向被
裁员
工支付经济补偿金,具体数额...
...实习五年正式工。
最近公司
要
裁员
,但却说鼓励我们填写自
答:
1、经济性裁员要严格符合《劳动合同法》第41条的情形、程序、人数要求等,否则为违法解除。2、违法解除支付赔偿金为14个月工资,符合
裁员的
规定的支付经济补偿金为7个月工资。3、工作时间的更改需要双方协商一致以书面形式作出,
企业
无仅单位调整,有权拒绝。如双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
开始抓考勤,说明一个
公司
走下坡路了吗?
答:
其实,特斯拉的经营可能或多或少的确出现了一些问题,因为在前段时间特斯拉进行了一定程度的大
裁员
,削尖了全球大约10%的工作岗位,当然也包括特斯拉中国在内。然而
公司
一般情况下不会出现大规模的裁员,除非是遇到了难题。因此,也就有身边的小伙伴顺理成章把公司开始抓考勤和公司走下坡路这两者联系到了一...
如何应对
企业
给员工放长假、变相
裁员的
问题?
视频时间 00:42
最近
刚离职,有没有在家赚钱的副业推荐一下?
答:
最后一点,通过这份兼职我们可以学习一些新领域的新知识,因为PPT订单分类繁多,涉猎广泛,包括晋升竞聘述职,企业商务合作,管理培训,党政红色教育等。所以在做PPT的同时,我们可以学习大厂人的汇报思路,了解各个行业现状和瓶颈, 接触优秀
的企业
管理方法和经验等等,免费的知识库便跃然眼前了。当然,这里要...
企业裁员
后现有岗位员工增加工作量是违反劳动法的吗
答:
如果没有变更工作岗位,仅仅是增加工作量的,不违反劳动法;但是增加的工作量要适当,确保员工正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视为加班,用人单位应依法支付加班工资或调休。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 :用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
某
公司
共有员工205人,受金融危机影响,
企业
管理层决定
裁员
。经过人力资源...
答:
一、如何解除?主要是依据劳动法及合同法,其次是
企业
的规章制度。二、具体做法:1、管理层员工5人:4人在2005年7月入职人员,合同已经到期,但没有进行提前告之,则视作事实合同,依据劳动法,企业要终止续签合同的情况,需要提前三个月告诉员工。企业没有告之,属未尽义务行为,但可以从现在开始,...
公司裁员
时员工未休的年假如何补偿,是按100%还是按300%计算?_百度知 ...
答:
工资收入的300%计算,用人单位应当保证职工享受年假,确因工作需要不能为职工安排年假的,经职工本人同意,可以不为职工安排年假,但应当给予补偿。职工无休假日数,单位应当按照职工日工资收入(包括正常工资的100%和补充工资的200%)支付职工年假工资报酬。
区块链投资人员名单是什么(区块链创投
公司
)
答:
3、沈波,国内首家专注投资区块链技术相关
企业
的风险投资机构、以及中国规模最大的区块链投资基金——分布式资本的合伙人,2017年11月份,分布式资本已经在全球投资了近50家区块链初创
公司
,投资总额达5000万美元。而这家机构的顾问(前合伙人),就是大名鼎鼎的天才创业者以太坊创始人VitalikButerin。最初身为InvictusInnovation...
被
企业裁员
后的社保如何交
答:
可以回户籍所在地参加养老保险和医疗保险。1、对于在深圳工作的非深户籍劳动者,如果从单位辞职以后暂时没有找到新的就业单位,应该回户籍所在地参加养老保险和医疗保险,而不能通过一些中介机构“挂靠”缴纳社保。2、根据《城镇
企业
职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条:参保人员跨省流动就业后,按...
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