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最早的事业单位人事管理条例
事业单位
拟定岗位设置方案应当报什么部门备案
答:
这些单位在用人方面,只需要向政府编制机构进行备案就可以。这些单位虽然没有了编制,但工作人员的数量,仍然需要编制机构进行核定。这种备案制,虽然并没有给出一个明确的编制,但与传统
的事业
编没有太大的区别。法律依据:《
事业单位人事管理条例
》第七条 事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理...
根据
事业单位人事管理条例
规定下列说法不正确的是
答:
第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质
的事业单位
工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 第二条
事业单位人事管理
,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管...
政府
人事
监督
管理
制度有哪些
答:
其人事制度改革的难度和复杂程度不难想象。因此,下一步改革将在继续坚持试点先行、加大聘用制度推行力度的同时,大力加强制度建设。目前,人事部正在积极研究制定包括《
事业单位人事管理条例
》以及十几个配套文件在内的制度规定,逐步形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的法规体系。在人员进口上,实行公开招聘。人事部...
个人已有
事业
编制,什么情况下才能取消编制,
单位
领导有权力取消么?_百 ...
答:
单位领导有权力取消。根据《
事业单位人事管理条例
》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。...
单位
福利包括哪些内容
答:
法律主观:事业单位的福利:事业单位的工作人员享受国家规定的福利待遇;执行国家规定的工时制度和休假制度;以及事业单位及其工作人员依法参加社会保险,享受社会保险待遇等。法律客观:《
事业单位人事管理条例
》第三十二条 国家建立激励与约束相结合
的事业单位
工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效...
行政
机关
事业
编制人员违法违纪按什么规定处理?
答:
行政机关事业编制人员违法违纪,一般用以下法律进行处罚:《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》,《
事业单位人事管理条例
》。《事业单位人事管理条例》第二十八条 事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(一)损害国家声誉和利益的;(二)失职渎职的;(三)利用工作之便谋取不正当利益...
事业
编有五险一金吗
答:
事业单位要交五险一金。我国境内
的事业单位
、民办非企业单位、社会团体等组织,都要依法为其职工缴纳五险一金,保障其职工在年老、疾病、工伤等情形下,能依法从国家和社会获得物质帮助。于2014年10月1日起实施的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),明确了机关...
关于
事业单位
改革对合同工临时工的安置规定
答:
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质
的事业单位
工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 第二条
事业单位人事管理
,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负...
同工同酬与编制的区别
答:
《
事业单位人事管理条例
》第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合
的事业单位
工资制度...
根据《
事业单位人事管理条例
》,下列关于事业单位的用人制度,说法正确...
答:
【答案】:B、D 本题考查事业单位相关制度。A项错误,根据《
事业单位人事管理条例
》第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。”第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。”因此只有初次就业的工作人员与事业单位签订3年...
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