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最后一个工作日是离职日吗
最后工作日
和最后付薪日区别
答:
前者是员工
离职
前的
最后一个工作日
,后者是员工离职后的几天或几周内。最后工作日和最后付薪
日是
两个不同的概念。最后工作日指的是员工在公司内最后一天工作的日期,通常是员工离职前的最后一个工作日。而最后付薪日则是指公司发放员工工资的最后期限,通常是员工离职后的几天或几周内。
i人事
离职
单开始时间和结束时间是同一天吗?
答:
不是同一天
离职
日期,是
最后工作日
的第二天。上一天你还在上班,上完了班,第二天不上了,才算你的离职日期,才开始算日期的。离职的时候,尽量让公司给你开辞退证明,这样你要是暂时找不到工作,可以领失业金,毕竟交了那么多年,如果是自己离职,就不能领失业金,因为不是被动失业。
解除劳动合同日期是
最后工作日吗
?
答:
法律分析:
离职
的
最后一个工作日
如果在正常工作,就当然有薪资。劳动关系的解除是到解约协议的日期为终止日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
离职
日期是按最后工作日记还是
最后工作日
第二天
答:
要看你办理离职时间了,有些是当天
工作
交接结束后办理离职,当天是带薪的,如果单独过来办理离职,那天是无薪的。离职日期一般
都是离职
当天的日期。
终止劳动合同日期是
最后一个工作日
的日期吗
答:
终止劳动合同日期的
最后
一天,是劳动者
提出辞职
30天的最后一天,。你解除劳动合同日期6月30日,那么6月不能再下
一个
公司办理入职手续的,不然,劳动局以你就业为由拒绝办理失业证的,那么也就不能让新公司到劳动局登记就业了。
春节假后请了
一个
星期假回来就
辞职了
,
最后工作日
填哪天
答:
请假前最后一天离职日期和
最后工作日
不是同一天,离职日期就是说你今天离职了,也就是今天就不用上班,原则上
是离职
日期是最后工作日的第二天。举个例子,如果你是12月
1
号离职的话,那么你最后工作日那一天就是11月31号。11月31号那天要办好所有的离职手续。到12月1号你就不用上班了。
明天是14号提交
离职
申请书,
最后工作日
写了19号,是不是要做19号才可以...
答:
按照劳动法,递交
辞职
书后,如果公司不批准,干满
一个
月才可以自离,工资全额发放。这是劳动法给予劳动者的合法权益。至于说你这公司是不是当天结算工资,就不好说了。到时看看劳动法相关条款,只能用劳动法来维护自己的合法权益
解除劳动关系的日期是
最后工作日
还是后一天
答:
一、劳动合同解除日期
是离职
后一天吗 劳动合同解除日期与离职是同一天。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第...
最后工作日
填过去的日期行吗
答:
行。最后
工作日是
写上班的最后一天,就是实际工作到的
最后一个工作日
,是过去的日期,所以说可以写过去的日期。最后工作日一般指
离职
时约定的
最后工作
的日期。
离职最后
一天是周末顺延还是提前
答:
离职最后
一天如果是周末,通常会顺延到下
一个工作日
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同终止的
最后一日是
工作日时,应当在终止合同的前一个工作日通知另一方,且支付经济补偿等。因此,如果您的离职最后一天是周末,通常会顺延到下一个工作日,并按照劳动法规定补偿相应的经济赔偿。此外,如果您...
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