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暑假工几岁合法
打
暑假工
要
多少岁
?
答:
不过一般不是很正规的地方也没关系的,你年龄小一点也没关系 打
暑假工
最小
多少周岁
满16周岁以上就可以参加工作,但是不到18周岁,不可以加班!16岁打暑假工算违法吗 就一个小孩,啥世面都不知道。实在不想再重复提醒了:如果有
合法
身份,建议让亲戚朋友出面帮忙,不然你很难找到,而且容易上当。如果你...
14
岁
可以打
暑假工
吗
答:
不满16
周岁
不可以打
暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期,童工被大量使用,给儿童带来...
未成年
暑假工合法
吗
答:
未成年打
暑假工
违法。未满16岁自愿打暑假工犯法,我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16
周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律上设定童工为不...
未满十八
岁
可以打
暑假工
吗
答:
已满十六
周岁
未满十八岁可以打
暑假工
,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是
合法
劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而童工一般为法律坚决禁止使用...
十五
岁
可以打
暑假工
吗
答:
法律分析:15岁不可以打
暑假工
。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16
周岁
的未成年人;也禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。法律依据:《禁止使用童工规定》第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不...
多少岁
可以打
暑假工
答:
不满16
周岁
不可以打
暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而...
16
岁
可以打
暑假工
吗
视频时间 00:46
还差几个月满16
岁
可以打
暑假工
吗
答:
法律分析:不满16
周岁
不可以打
暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年...
一般
几岁
可以打
暑期工
答:
16岁就可以了。有时候小一点,也是可以的,正规的都要16的
15
岁
可以打
暑假工
吗?
答:
法律分析:15岁不可以打
暑假工
,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16
周岁
还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不利影响。法律依据:《劳动合同法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁...
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