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暂行条例是什么
地方
暂行
办法的性质
是什么
,属于法律法规吗,
答:
如果是设区的地方人民政府以上制定的,那么属于地方规章。如果是设区地方人大以上制定的,那么属于地方性行政法规。上述第2、3项均属于法律法规范围。行政法规可以设定限制人身自由以外的行政处罚。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。政府规章设定行政处罚的权限,一是可以在...
企业信息公示
暂行条例
第八条处罚有
什么
风险
答:
会受到多种行政处罚,包括罚款、暂停业务、吊销营业执照等。企业信息公示
暂行条例
第八条是指企业在办理信息公示手续时,如果提供虚假材料或者隐瞒真实情况,将受到行政处罚的规定。企业如果被发现提供虚假材料或者隐瞒真实情况,会受到多种行政处罚,包括罚款、暂停业务、吊销营业执照等。此外,由于企业信息公示是...
1993年《公务员
暂行条例
》实施,随后进行了公务员身份登记,这个公务员身份...
答:
您好,中公教育为您服务。公务员身份从报道之日起算,就是亲通过面试体检进入到该岗位,然后正式入职第一天就开始算是公务员身份了哦,然后开始进入行政编制体系。另外《公务员
暂行条例
》在1993年8月14日由国务院发布。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
法规是指
什么
答:
专利审查指南》、国家食品药品监督管理局制定的《药品注册管理办法》等。还有一些规章是由各省、自治区、直辖市和较大的市的人民 *** 制定的,仅在本行政区域内有效。如《北京市人民 *** 关于修改《北京市天安门地区管理规定》的决定》、《北京市实施《中华人民共和国耕地占用税
暂行条例
》办法》等。
暂行
规定的特点
答:
2.内容比较局部、具体
暂行
规定的内容一般没有
条例
涉及面那么大,有较明显的局部性。如《电信网间互联管理暂行规定》等,具有行业性和局部性的特点。因此,规定中的条文要比条例更具体一些。3.行动约束力更强与条例的概括性、原则性较强的特点相比,暂行规定的内容比较具体,对某项任务和工作所提出的...
劳动法
暂行条例什么
时候执行
答:
其实劳动法并没有具体规定上下班的时间和中午午休的时间,基本上很大体而言的,且上下班和午休时间一般不计入工作时间。具体还是得看公司安排。但公司制定的规定不能违背劳动法。一周要有一天休息。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第...
重大行政决策程序
暂行条例
征求意见说明
什么
?
答:
据报道,国务院法制办9日就《重大行政决策程序
暂行条例
(征求意见稿)》公开征求意见,旨在落实健全依法决策机制,推进行政决策科学化、民主化、法治化,提高决策质量,增强社会对重大行政决策的理解和支持。国务院法制办在关于《重大行政决策程序暂行条例(征求意见稿)》的说明中指出,目前,我国已有17个省级政府...
暂行
办法是法规还是规章
答:
【法律分析】行政法规是由国务院制定的,通过后由国务院总理签署国务院令公布。这些法规也具有全国通用性,是对法律的补充,在成熟的情况下会被补充进法律,其地位仅次于法律。法规多称为
条例
,也可以是全国性法律的实施细则,如治安处罚条例、专利代理条例等。规章是各级领导机关及其职能部门、社会团体、企事...
暂行
办法是法规还是规章
视频时间 01:21
快递
暂行条例
要求了
什么
?
答:
国务院公布了《快递
暂行条例
》,这个快递业首部行政法规将于5月1日起正式实施。《条例》回应了哪些行业“痛点”?问 快件延误、丢失 谁来赔 包裹丢了谁负责?赔偿金额怎么算?快件延误造成损失,能向快递公司索赔吗?根据《条例》,由于快件延误、丢失、损毁或者内件短少而使得用户合法权益受到损害的,用户...
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