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暂行条例属于行政法规吗
员工旷工劳动法怎么规定处罚
答:
所谓旷工,
是
无正当理由,不请假不出勤,
属于
严违纪行为,按现行
法律规定
,可以按下列办法处罚?一、旷工期间,不发给工资(没有劳动自然没有报酬);二、由于旷工是不假缺勤,可能给单位造成直接经济损失,可以按依法制定的
规章
制度和劳动部《工资支付
暂行
规定》第十六条规定扣发工资赔偿损失;三、进行批评...
求关于小企业会计制度的探讨论文
答:
在我国,国家统一会计制度
属于行政法规
性的规范性文件,而行政法规具有强制性的特点。据此而论,则凡符合小企业标准的就必须严格执行《小企业会计制度》。但我们认为,对小企业实行备选性执行《小企业会计制度》的政策是合适的,即小企业既可以执行《企业会计制度》,也可以执行《小企业会计制度》。因为会计制度的强制性...
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