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晚婚晚育的标准
北京市最新规定的
晚婚
假到底是10天还是15天?怎么查不到15天的依据?
答:
晚育的
女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资
的标准
给予奖励。 个体工商户的雇工
晚婚
、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。 农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由...
云南
晚婚
假多少天2022年新规定
答:
云南婚、产假多少天按照原有法律规定:1、婚假1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合
晚婚
年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚婚假已经取消,那么云南婚假应该为:婚假3天+新增加婚假15天=18天!2、产假根据《女职工劳动保护特别规定》第...
晚婚晚育
产假规定2023
答:
4、北京市晚育除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资
的标准
给予奖励。(根据《北京市人口与计划生育条例》规定)5、天津市实行
晚育的
,给予女方一个月基本工资的奖励,由夫妻双方所在单位各负担...
过来人忠告:女性
晚婚晚育
可能带来哪些个问题?
答:
过来人忠告:女性
晚婚晚育
可能带来哪些个问题?01来源于好友的倾吐:我属于晚婚晚育,了解丈夫的时候就已经三十五岁了。婚后,我俩一直想要个孩子,但是由于人体等因素,导致你吃过很多苦才在38岁的时候拥有第一个孩子,也是唯一一个孩子。尽管现在孩子才上高中,但我们俩早已年近半百了,就算想帮他有些有...
晚婚晚育
假期多少天啊?
答:
一、关于晚婚晚育:《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。国家法定婚假3天。《条例》第三十五条则对
晚婚晚育的
夫妻延长了假期,规定“职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日”。即,晚婚者的婚假为13天,晚育妇女的产假为105天。要注意的是,一方晚婚的,仅由...
晚婚晚育
,分别有什么利与弊呢?
答:
每个人都可以通过自己的自身条件来选择,但是不管是哪一种选择,都会对自己的生活造成一定的影响。随着时代的发展,很多年轻人就会因为工作,想要先立业再成家,想给家庭和孩子带来保障而选择
晚婚晚育
,那么晚婚晚育将有什么好处和什么弊端呢?让我们一起来了解一下。一、晚婚晚孕的好处当代有很多年轻人都...
重庆
晚婚晚育
假是如何规定的
答:
《重庆市人口与计划生育》条例中,没有“
晚婚晚育
假照旧”的政策。全国的计划生育法律法规全部取消原先的“晚婚晚育假”。现行的《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工...
国家规定陪产假是多少天?
答:
晚婚
假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 第二、北京陪产假规定 第二十条
晚育的
女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者 解除劳动合同 ;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资
的标准
给予奖励。 法律上对...
晚婚晚育
婚假多少天
答:
机关、社会团体、企业事业组织的职工
晚婚
的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
晚育的
女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资
的标准
给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款...
鹰潭市产假最新规定是怎样的
答:
法律分析:根据江西省的有关规定,鹰潭市的女职工怀孕的,如生育子女符合法律规定的就可以享受法定产假98天,如果符合
晚婚晚育标准
的,还可享受额外增加的产假30天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例 》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、
晚育的
,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加...
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