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是否追究已离职员工责任
被骗但是对方
离职
了,还可以追求对方
责任
吗
答:
诈骗公司
离职员工是否
有
责任
依据我国刑法的规定,诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要
追究
刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。《中华人民共和国刑法》第一百七十六条 人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实
已经
查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉...
请问如果公司认为
员工离职
时交接不清,要
追究
他的法律
责任
,有诉讼时限吗...
答:
申请劳动仲裁的有效时限为一年。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因...
...失职导致公司损失惨重然后擅自
离职
不上班了该怎么
追究
其
员工责任
答:
如果损失惨重可以依法向法院提起诉讼,要求劳动者承担经济
责任
和刑事责任,需要用人单位举证。
辞职
直接走会被
追究
吗
答:
员工
若以不辞而别的方式
离职
,不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定,应当认定属于违法解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同的,无论用人单位
是否
同意,都会发生解除的后果。只是如果劳动者的违法解除给用人单位造成损失的,用人单位可以根据劳动合同法第九十条规定要求劳动者承担赔偿
责任
。因此,员工主张...
离职
前拷走公司文件,违法吗?公司应当怎么处理?
答:
公司应当依法采取法律手段,向公安机关报案,并配合相关部门进行调查取证。如果确实构成犯罪,可以
追究离职员工
的刑事
责任
。保密维度:公司文件往往包含了重要的商业机密、客户信息、技术资料等敏感信息。离职员工拷走公司文件可能导致公司的商业机密泄露,给公司带来严重的经济损失和声誉风险。公司应当立即采取措施...
已经离职
的员工煽动公司在职员工辞职,怎么
追究
这位
离职员工
的法律
责任
...
答:
如果你证据充足,可以给该
员工
处以警告处分!同时告知,如果再出现该类类似问题,将直接予以辞退!
后被
追究
工作失误
离职
答:
同时,公司也应当依法依规为
员工
办理
离职
手续,保障员工的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿
责任
。《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位...
用人单位擅自利用
已离职员工
身份证来办理业务,该将
追究
其什么
责任
...
答:
具体要看做了什么事情,利用他人身份证实际上就是冒用他人名义,极有可能构成诈骗,情节严重的,
追究
刑事
责任
。
员工
擅自
离职是否
要承担赔偿
责任
?
答:
要承担
责任
。如果劳动者给用人单位造成损失的,
员工离职
后还要承担公司责任。员工不愿意承担责任的,用人单位可以提起劳动仲裁处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原则上,劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后,双方不得随意变更或提前解除劳动合同,劳动者也不得随意离职,否则,可依法
追究
赔偿...
请问如果公司认为
员工离职
时交接不清,要
追究
他的法律
责任
,有诉讼时限吗...
答:
公司认为
员工离职
时交接不清,要
追究
他的法律
责任
,当然会有诉讼时效,一般在离职半年内诉讼才可以,如果员工要离职的话,最好提前30天打离职报告。提前
辞职
。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。
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