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春节当月工资怎么算
过年
放假
工资怎么计算
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
春节
放假
工资怎么算
视频时间 01:51
春节
假期
工资怎么算
的
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
春节
前离职
当月工资怎么算
视频时间 00:59
春节当月
请假
如何
扣
工资
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该发
工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你
这个月
工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
春节
法定假期
工资该如何计算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上内容参考 齐鲁壹点-周知|
春节
期间加班
工资如何计算
?来看...
过年的工资怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
春节
放假
工资怎么算
的
答:
初一、初二、初三是三倍
工资
,其他四天只有两倍工资
春节
这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应...
春节
放假半个月
工资怎么算
答:
其次用人单位在招用劳动者时,会和劳动者签订劳动合同,并且会把劳动报酬记录在劳动合同中,然后用人单位会按照劳动合同的约定,向劳动者按时支付劳动报酬。因此用人单位
春节
放假半个月的,
工资
是按照用人单位的规定,然后再根据用人单位和劳动者的劳动约定,按时向劳动者支付足额的劳动报酬,但要记住用人单位...
春节
放假
工资怎么计算
(法定节假日
工资计算
)
答:
节假日的加班
工资计算
如下:节假日当天加班,需要另外支付3倍加班工资。而且不能拿调休来抵,只能发加班工资。(法定节假日当天是哪些时间,参照上文的11天。)三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。2. 调休日加班,需要另外支付2倍加班工资。单位可以优先安排调休,不能调休再发...
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