99问答网
所有问题
当前搜索:
春节之后离职假期工资
员工
春节离职
有
放假工资
吗
答:
员工
春节离职
有
放假工资
。具体发到哪一天需要视情况而定:1、如果是在
春节假期
结束那天离职的,
离职工资
算至法定节假日的第三天;2、如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动...
年
后辞职春节
7天算
工资
吗
视频时间 01:03
春节离职
当月
工资
怎么计算
答:
1、员工
春节
期间
辞职
,
工资
计算至提交辞职的那天;需提前一个月通知公司,公司应及时结清当月工资;主动
离职
无经济补偿金;法定
假日
工作按三倍工资发放;2、工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等,按合同约定发放;拖欠或扣发工资违法,可要求全额发放及支付25%的经济补偿金;超过约定发放日15天以上算拖欠...
过完年
辞职春节工资
发吗
答:
年后提
离职
,
过年工资
会算。用人单位应当支付法定节假日的劳动报酬;若拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
春节放假
有工资,但主要有三种情况:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的...
春节后离职工资
怎么发
答:
也就是说
离职工资
是发放至劳动合同解除时。如果是在
春节假期
结束那天离职的,离职工资算至法定节假日的第三天。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天。二、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与...
过年春节假期
回来当月
离职
了 当月假期应该发
工资
吗
答:
应该的。在员工依法办理
离职
还交接手续
后
,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,...
年
后辞职春节
7天算
工资
吗
答:
法律分析:1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付
工资
;2、劳动者依法提起申请的
离职
,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法。法律依据:《中华人民共和国...
员工过完年
辞职
,
春节假期工资
还有吗
答:
有。
春节
3天假是法定带薪假,单位必须依法支付
工资
。如果工作满一年,还可享受5天法定带薪年休假工资。
员工年
后离职
应该发年假
工资
吗
视频时间 01:29
春节假期后离职工资
怎么算
答:
春节假期后离职
的,
工资
应当按照劳动合同的约定进行计算。法律明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者在和用人单位解除劳动合同时,用人单位必须按照合同的约定计算劳动报酬,然后在出具离职证明的同时,向劳动者支付剩余的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年后离职怎么算工资
离职当天有工资吗
离职年假要结算工资吗
22号离职工资怎么算