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星期六不去上班算不算旷工
旷工
过后,错误感想怎么写???
答:
敬爱的领导: 今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对
星期六
早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也
不旷工
的决心。早在我踏进我们公司,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天,在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的前提下就私自早退离开,在全体员工里造...
员工
旷工
企业最多可以扣发多少工资
答:
这个和你公司的制度有关,可以旷一罚而二,或者更多,但是公司这种做法是不是你事先知道的,比如:
旷工
一天就扣发当月的工资和奖金,有没有针对这个制度对你进行过培训或者告知,如果没有就可以告它。要说合理,肯定不合理,你是
上班
途中遇到车祸应该算是工伤,工伤期间应发生活费。
国家关于事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
即在
工作
时间请假去参加的法定活动,经申请批准,在此期间不扣薪水。 1、元旦:1月1日至3日放假,共3天。其中,1月1日(星期四、新年)为法定节假日,1月3日(
星期六
)为公休日。1月4日(星期日)公休日调至1月2日(星期五)。1月4日(星期日)
上班
。 2、春节:除夕到初六放假,共7天。 3、清明节:4月4日至6日...
“生不进华为,死不进华硕,做鬼不进富士康”是什么意思?
答:
至于华硕,因为他是台资企业,所以他们
工作
量很大,并且员工不是很受老板的尊敬,大陆人嘛就不值钱。富士康,你如果去过富士康,或者有在里面打工的朋友就知道了,很多大学生毕业后进去了,结果干了5678年出来,还是那样,美声么前途,用我们的话说,那是骗大学生的地方,刚进去一个月800快钱 ,周围都是...
...至8日放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(
星期六
)上...
答:
如果你的工资是按日出勤来计算的话,并且是单位不让你们上的话,那么工资不应该扣。如果别人都上了,而你没上,有假条按病/事算,没假条按
旷工算
。
病退职工能否享受正常职工的节假日福利待遇?比如节假日的过节费及礼品...
答:
部分公民放假的假日,如果适逢
星期六
、星期日,则不补假。 二、带薪年休假 《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续
工作
一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位...
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