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旷工几天视为自动离职还有工资拿
旷工
三天
自动离职有工资
吗
答:
离职
时间需要和公司商量。2、突然辞职,部分员工因为家里的事情需要突然辞职的话,有必要说明理由。 公司可以扣除或不扣除员工
工资
中相应的突然辞职的费用。 主要和公司协商。3、工作人员不申请休假不上班的,可以
视为旷工
。 旷工一天扣三天工资,旷工两天扣六天工资,旷工三天该员工
自动
辞职。4、自动辞职和...
没有签合同
旷工
三天
自动离职有工资
吗
答:
由于个人原因旷工三天以上,这样的行为作两个解读:与单位未签订劳动合同这个事件中,用人单位存在法律过失,未及时与员工签订合同,员工是可以通过法律途径要求用人单位进行双倍
薪酬
的支付的;旷工三天以上这个事件本身是不符合企业利益的,如果公司在员工手册做了明确规定,
旷工多少天
以上算是
自动离职
,...
旷工
三天
自动离职有工资
吗
答:
旷工
三天
自动离职有工资
。不论劳动者以何种方式离职,单位都必须发放给劳动者应得的工资,单位不得随意克扣。不过如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者对此进行赔偿。用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同用人单位有下列情形,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动...
很多工厂员工
旷工
三天自离,剩余
工资
被克扣是否违反劳动法?
答:
很多工厂员工
旷工
三天自离,剩余
工资
被克扣是否违反劳动法?即使员工因旷工“自愿离职”,公司也应在规章制度中明确规定,旷工3天以上
视为自动离职
,并提前向全体员工公布,视为严重违反公司旷工3天规章制度,然后提出解除劳动合同。如果双方均未提出,则不代表终止劳动关系。此外,即使员工缺勤违反了公司的规章...
职工
旷工
3
天自动离职有工资
吗
答:
一、职工
旷工
3
天自动离职有工资
吗? 旷工3天自动离职也有工资,旷工和自动离职不影响职工要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
旷工
三天
自动离职有工资
吗?
答:
一、
旷工
三天
自动离职还有工资
吗?现在的人思想观念都比较开放,有的时候大家可能对于这个工作不满意,可能就不想在这里上班了,但是大家可能就不想跟人事部门的相关人员请假,所以就会选择直接矿工,过
几天
就打算直接离职了。旷工三天,然后自动离职,其实大家还是
有工资拿
的,旷工和自动离职并不影响大家要求...
旷工
5天、公司说算
自动离职
、
有工资
收么?
答:
视为自动离职
(没有除名就算你好了).2、扣发你当月
工资
是不对的。但是,不知当月你是
几天
出勤?一般公司规定旷一扣二或者扣三。如果你只上了几天班,那么扣了你当月工资则可能是正常的。3、说实话,象你种喜欢
旷工
的人,到哪都不会受欢迎的,因为,你缺乏基本的职业道德!!
劳动法对于连续
旷工几天
或者累计旷工几次可以
视为
自离?
答:
《劳动法》里没有关于连续
旷工几天
就算
自动离职
的规定。《劳动法》是这样规定的:用人单位有权制定厂规厂纪,但不能和法律相违背。用人单位依据这一规定制定规章制度,经一定的民主程序、不违背法律法规,且经过公示,是合法的,是可以生效的。如用人单位规章制度规定,员工连续旷工三天算自动离职,并无不...
旷工
三天
自动离职
不发
工资
合法吗?
答:
不合法,旷工三天
自动离职
也是
有工资
的;但在发放工资时会把旷工的天数扣除并按实际的天数来进行发放,用人单位不得随意扣减,如果用人单位以
旷工为
理由而拒绝支付这笔工资的话,那么劳动者是有权利向劳动部门举报的。法律分析旷工和自动离职不影响要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿...
劳动法规定
旷工
一天扣
几天工资
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