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日结工资
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日结工资
不给钱怎么办
答:
1、协商:就是直接与公司法定代表人要
工资
,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求单位支付工资。3、对仲裁不服的,可以向法院提起诉讼,由法院判决。一...
日结工资
是发到微信吗
答:
日结工资
是发到微信。网络兼职日结算工资需要以货币的形式发放,具体的发放形式包括支付宝、微信、或者是银行卡转账等,若是公民提供了劳动,但是却没有收到工资,那么采取投诉、或者是提起劳动仲裁等的方式来维护自己的经济权益。
我想找一份兼职,当
日结工资
的最好 做什么好???谢谢了
答:
临时工或劳动工:在工厂、仓库或建筑工地等地找到短期的劳动工作,例如搬运物品、装配产品或清洁工作。这些工作通常需要较低的技能和资格,并且有时会提供
日结工资
。促销员或销售员:在商场、超市或展览会等地找到销售相关的工作,例如推销产品、服务或采访顾客。某些促销工作可能会提供日结工资,根据销售业绩...
临沂物流招装卸工
工资日结
是真的吗
答:
临沂物流招装卸工工资日结是真的。日结工,顾名思义就是做一天结一天工资的工作。通常体力劳动的工作
日结工资
占大多数。日结工资的工作通常是短期的临时工。
请问,58上的京东快递分拣员兼职
日结工资
可靠吗
答:
应该有的,如搬运工、装卸工、发传单、家政服务、特殊技能工种等,劳动者可以和用人单位约定支付方式,受法律保护;《
工资
支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
压一天
工资日结
是什么意思?
答:
法律分析:按照规定,一般自动离职当月没
工资
。压的这15天算下一个自然月。劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
日结
工压
工资
合法吗
答:
法律分析:公司拖欠
工资
是不合法的。可以到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁或到法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
如何看待急招分拣员
日结工资
这件事情?
答:
上班的肯定高兴了,但是这个对公司来说是非常不利的,因为这样子人员想干就干,不想干就不干,随时可以走人,对公司来说很多工作就不可能很好的开展。但是“
工资日结
”在保护劳动者利益的同时,在劳资双方之间也引起了不少的纠纷,特别是一些建筑和装修工地中比较紧缺的木工和水电工工种。今年春节之后,...
苏州园区有什么
工资
可
日结
的兼职工作?
答:
苏州园区兼职、
日结工资
的工作有:园区企业临时工、促销人员、教育机构的话务员、前台、发广告人员、家教、调查统计机构的外业人员及其他小时工之类。关于苏州园区兼职工作(日结工资)的信息,可以通过以下途径获取:1、去求职招聘类网站检索信息,如苏州百姓网、58同城(苏州)、苏州赶集网、2、去苏州园区的...
日结工资
出了工伤咋办
答:
法律分析:1、
日结
工出如果发生工伤,所享受的待遇和正式职工是一样的,并且现在劳动法里也没有日结工出这个概念,因此你可以向工伤劳动部门申请工伤认定,要求享受工伤待遇。 2、根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括...
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