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日结压工资不给怎么办
临时工必须干满一个月压三天之后一天一结,干了五天我觉得干不了,辞职走...
答:
那三天钱可以要回来的。你上面也说了钱是一天一结,所以不管你是干5天还是只干一天,只要你付出劳动力了,就应该到的报酬,你直接带着凭证去找他们就好了!如果
不给
,录音,然后投诉!
日结工资
拖欠多久是违法的
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
小时工被
压工资
合法吗?
答:
不合法。不管你长工或短期工,工资被压着不发放,都是不合法。如果老板一直都
不发工资
,你可以到劳动局去投诉老板,拿回属于你的钱。
在工厂干的7天后
日结
干半个月走压的7天
工资怎么
要?
答:
不满试用期的话,应该他不会
压工资
的。如果那个厂他是安昌晨正常程序来走的话,就算压工资,他也会在下个月发给你的。要是正规的厂,他是不会
不给
你钱的。所以关键就是你是不是按正常程序走的。
中介公司说干
日结
+然后体检完又说+必须压四天
工资
才可以日结+这是不是...
答:
你所说的这种情况确实在一定程度上属于中介公司的欺诈,建议还是通过沟通协商来解决,如果还是无法达成一致,建议找当地的工商管理部门或者是通过法院起诉的途径来解决,否则没有太好的办法。
日结压
三天
工资
什么时候给
答:
日结工资
就是当天工作结束,就可以结工资了。如果日结工资已经拖延3天没有给,就已经违法了我国劳动法。
日结
工压了三天
工资
,但是他按照同工同酬给我发,这样合理吗?
答:
按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,
日结
工与其他按
月薪
结算的员工享有同样的
工资
待遇,不能因工资结算方式不同而降低工资标准。因此,如果你作为日结工验收了三天的工资,员工应该按照同工同酬的原则,与其他按月薪结算的员工享有同等的
薪酬
待遇,不能减少工资。如果员工按照同工同酬的原则给您发放了...
...热被拍休息
不给工资不
是扣钱是一分不给应该
怎么办
!
答:
这种情况你只能向劳动部门提出诉讼,他们不会不管你的。对于这种老赖,要坚决给予打击。
我干了11天 为什么老板迟迟
不给
我
发工资
说是等下个月 这个合理吗...
答:
你干了11天,一般私人老板:上月的工资,下个月固定的一天发,所以还
没
有
发工资
,不是拖欠,你问一下老板,每月几号发工资,就知道了。
日结压
三天
工资
什么时候给
答:
日结压
三天工资第4天的时候给。日结压三天工资是前三天工资先不发放,第四天包括第四天之后以
日结工资
的形式发放。现在公司考虑到用人的不确定性,就会提前这样约定,与用人约定好工资支付的时间与支付方式,用人单位三天后稳定了及时足额支付。
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