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新员工提交的入职资料有哪些
新入职员工
以前有交社保,现在需将社保转入我司,我需要准备什么
资料
?
答:
拿上他的社保卡,准备一份单位介绍信,去社保局负责你们单位的服务窗口,问工作人员,他们会给你一张增加减少表,你填好盖章后交社保就可以了。如他有以前的社保
资料
你也可一并带上,以备用。如果续上,你需要在这个
员工的
工资部分减去个人应缴金额。如果他帐户上有欠交的,社保局会告诉你补交和交不...
新员工入职
培训内容
有哪些
答:
新员工入职
培训内容有公司文化与价值观、规章制度与岗位职责。1、公司文化与价值观:新员工需要了解公司的文化、愿景、使命和价值观,这有助于员工理解公司的经营理念和目标,从而更好地融入公司的工作环境。2、规章制度与岗位职责:新员工需要熟悉公司的规章制度,包括考勤制度、福利政策、奖惩机制等,同时...
新入职员工
需要注意的地方
有哪些
?
答:
一、 要谦虚有礼,虚心向老员工学习。一般来说,正规的公司对新人会有相应
的入职
培训,如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助,
新员工
要保持谦虚的学习态度,认真学习,...
公司已办理社保,有
新员工入职
需办理社保卡,需带
哪些资料
去社保局...
答:
新入职员工
办理社保需要单位
提供
劳动合同,本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员,还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单,缴费凭证。办理步骤如下:1、持
职工
本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述...
天津新企业如何为
新入职员工
办理社保,流程是什么,需要
哪些资料
,员工...
答:
企业代码证复印件,营业执照副本复印件,公章,去企业注册所在区的社保分中心,办理登记开户手续,然后就可以了!
新员工入职
中希望获得企业什么信息?
答:
4、准备好给新员工培训的部门内训
资料
。5、为新员工指定一位资深员工作为
新员工的
导师。6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。二、部门岗位培训 (部门经理负责)到职后第一天:1、到人力资源部报到,进行
新员工入职
须知培训(人力资源部负责)。2、到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。3、介绍新员工认识...
员工
访谈问题和要领
答:
①员工基本
资料
。 ②近期的绩效成绩:不仅是一个绩效等级,需要有具体的原因点。 ③管理者对他的评价是什么。 ④管理者对他的规划和安排是什么。 p.s.不同场景下有不同的问题侧重点,主要有以下几个场景: ①
新员工入职
。 ②试用期访谈。 ③关键员工访谈。 ④绩效面谈。 ⑤晋升面谈。 3)注意点:以倾听为主,记...
员工
离职率居高不下的原因及对策
答:
时,请确定好应聘者准确
的入职
时间(一定要应聘者完成与原单位的劳动合同解除手续,最好是能提供离职证明,并处理好与原单位的社保等事宜,以避免后期劳动纠纷),并告知用人部门做好
新员工
入职后的安排;再次强调公司薪资福利、上班时间、地点等详细信息,避免造成应聘者理解错误;告知应聘者办理入职手续时需要
提交的
相关
资料
。
入职新
公司前需要问清楚
哪些
东西?
答:
在
入职新
公司之前,您可以考虑问清楚以下问题:1. 薪资和福利待遇:询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇,如健康保险、带薪休假等。2. 工作时间和灵活性:了解工作时间安排和灵活性政策,是否有弹性工作时间、远程工作的选项等。3. 职位和工作职责:明确自己的具体职位和工作职责,以便了解任务和期望...
新员工入职
培训都
有哪些
内容?
答:
一般来说,企业
新员工入职
培训的内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力。技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都...
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