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新员工入职申请书
公司拖欠
员工
工资不给?该怎么办?
答:
公司拖欠
员工
工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交
申请书
...
新员工
办理社保流程图:企业
新入职
员工的社保怎么办理
答:
1、需要进行应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的,要先办理医疗保险。2、(1)需要携带社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;(2)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);(3)地
员工
...
新进
员工
转正自我鉴定
答:
总而言之,作为一个
入职
尚不足X年的新人,我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,为信用社的发展建设添砖加瓦。 新进
员工
转正自我鉴定8 我于xx年03月14日成为公司一名试用员工,到此刻一个月试用期已满,根据公司的规章制度,现
申请
转为公司正式员工。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精...
新员工入职
合同范本
答:
甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。九、其它事项 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法
申请
仲裁、提起诉讼。2、本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。甲方(公章):___乙方(公章):___...
你好,毕业实习一年,辞职
申请书
交了,即将交17000违约金,直接走对档案...
答:
2、如果你是交了违约金再走,那就让公司人力资源部的承办人员帮你代办档案及五险一金转移手续,并将离职证明寄给你一份。个人建议你还是交了违约金,离职手续办利索了再走为好。一般公司都规定,
员工
在离职后个月内转走五险一金,这段时间内公司有义务协助你办理。超过这个时间,人家就不一定方便随时...
新员工入职
买社保怎么办理
答:
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入
申请表
》。 3、资料提交后,通常45天左右完成转移。 现如今,入职的人越来越多,但关于入职手续不是特别清楚。以上是
新员工入职
买社保怎么办理的具体内容以及相关的操作流程,多向专业...
转正
申请书
怎么写试用期转正申请
答:
试用期转正
申请
的写法如下:尊敬的领导:我于20__年__月__日成为公司的试用
员工
,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下:一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处...
如何做完整的人力资源流程
答:
《劳动合同续订意见征询书(一)》经公司副总及总经理批准后,人力资源部为其办理劳动合同续签手续. 十,
员工
离职流程 在劳动合同期内,员工个人提出离职的,应提前30天向公司提出
申请
,并到人力资源部填写《离职表》---见附件八.人力资源部应同离职员工进行面谈. 员工的《离职表》需得到部门主管,人力资源部,副总或总经...
我公司要建一个人员
入职
流程。广求!!!
答:
5 、人事部门将根据该
员工
于新工作岗位上的工作职责,对其进行人事考核,评价员工的异动结果。 二、辞职管理 1 、公司员工因故辞职时,本人应提前三十天向直接上级提交《辞职
申请表
》,经批准后转送人事部门审核,高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。2 、收到员工辞职申请报告后,人事部门负责了解员工辞职的...
短期健康保险和意外伤害保险保单契约变更
申请书
答:
2、
新员工入职
或员工离职,可以申请变更被保险人吗?在保险期限内,如果您需要变更、增加或减少被保险人人数,请准备好以下材料到投保时填写的常住城市门店办理。•变更被保险人:有企业盖章的《短期健康保险和意外伤害保险保单契约变更
申请书
》、含被保险人姓名、证件号码及职业类别的被保险人变更清单...
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