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新单位编制没上可以回原单位
...去年12月份取消暂缓就业,派到顺德,现在档案
还没有
转正定级,
答:
你同事和你
不
一样,要么她已经完成转正定级(毕业时没办理暂缓就业),可以直接调档;要么她没有离开原工作的地级市,且已经报道了,人才直接给她转了;要么通过公务员转岗。你现在还是坚持到12月份吧,完成转正定级后再通过干部调动的方式把档案调回去。
原单位
实习
未
离职
可以
去
新单位
上班吗?
答:
您好,你还在实习阶段相当于试用期,在试用期间离职只需提前三天通知用人
单位
即可离职,但离职前一定办好交接手续。
编制
在
原单位
,工资福利在借调单位发,这是怎么回事?
答:
新领导没见过你,根本不知道你是谁。你
回到原单位
后,别说没有你的提拔,可能一些重要的核心工作都给不了你。3、借调是“免费的午餐”。说白了就是找个人白干。工资福利和
编制
都在原单位。借调
单位不
花一分钱,借调人员下一步晋升也不用考虑,导致“上级借下级,行政单位借事业单位,不会白借”。实...
法律有规定,员工必须找好
新单位
才能从旧单位辞职吗?
答:
如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求
单位
支付双倍工资。附录:★ 怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,...
...取消或停保?
新单位
交
不上
社保,告知必须
回原单位
停保!(原单位_百度...
答:
到
原单位
人事那里让他们去社保给你办理退工单,再拿退工单交到
新单位
让人事拿去社保办理入职手续,续上社保就行了
单位的领导被调走以后,就很少
回到原单位
了,这是怎么回事?
答:
单位的领导被调走以后,就很少
回到原单位
了,这是怎么回事?一,自身调至新的工作自然环境,必须快速了解隶属的工作范筹。并且一般转岗基本上
不
太可能调动,如何也的小小的升那样最少半级,正所谓的新官上任三把火,到一个新的环境应对一个新的领导干部及其属下,必须要把前三把火烤下去。这时,作为...
劳动者在
原单位未
解除合同去
新单位
上班影响什么
答:
一、与原
单位未
解除劳动关系有什么影响 1、劳动者没有解除原劳动合同,就到
新单位
上班的,那么按照《劳动合同法》相关规定,是
不能
建立劳动合同的,而且无法购买社保。 2、新单位,应该要求劳动者
回原单位
办理离职手续,然后,交回了离职证明、社保手册、失业证等,新单位才能与劳动者建立劳动合同。
被单位借用20年,用人
单位不
想用了,
原单位没
有合适岗位怎么办?_百度...
答:
建议在原单位不要把岗位要求过高,待遇怎么样,毕竟你没有给原单位多少贡献,能够到月满就拿钱比什么都重要。如果你对借用
单位不
满,或者原单位用工不满意,可以申请劳动仲裁。 借调一般都在上下级单位中发生,借调证明上级单位需要你这个人去补那个岗,短期借调一般都是领导之间商议着办,该项工作结束就
回原单位
,缺岗...
自离后没办离职手续,
可以
直接去下一家公司上班?
答:
这样做
不
行的,你和原公司的劳动合同还没结束,所以原公司可以告你要求赔偿的。我国现行法律尚没有关于用人
单位
出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的失业保险条例从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动...
我在
原单位
自动离职,没有解除劳动合同
可以
去
新单位
入职吗?在线等...
答:
若原用人
单位没
有办理社保减员的,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者也
可以回原
用人单位办理离职手续,原用人单位依法出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
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