99问答网
所有问题
当前搜索:
教练式提问七步
商业
教练
的三大法宝—GPS,六项干预,九宫格
答:
要成为
教练
型领导者,需要平衡指挥式行为与引导式行为,这些行为综合起来有六项:指挥、权威式:Prescribing
提问式
:通过提问给予建议、指示,直接给予方向。Informing 信息式:给予知识含义及信息,简单明了的提供信息。Confronting 质询式:描述观察到的行为,给予反馈,终止对方惯性思维,...
从“埃里克森心理治疗原则”看
教练
与心理咨询的异同
答:
这也是为什么如果你只是看“教练”或者“心理咨询“方面的理论和实践的书,或者只是自己思考一些“
教练式
的问题”,可以做到更深入的自我了解,但是那个深度和教练与教练对象在约谈里,心理咨询师和咨询对象在咨询过程中建立起来的关系中能够去到的深度是无法比拟的(比如对潜意识挖掘的深度,教练问题或咨询师
提问
对自我内在觉...
教练
技术笔记
答:
发问是沟通中主动获取信息的手段,是在教练过程中帮助教练更有方向的去聆听,进一步深入挖掘收集信息的立利器,
提问
是思考的前提,好的问题对于一个成功的教练过程的帮助是决定性的,善于发问是教练的重要能力,而善于发问的关键在于教练懂得发问
教练式
的问题 发问的作用1. 更有方向,更有效地聆听;2.帮助教练进行有效区...
面试官应该如何
提问
答:
Eg: 有机会晋升为公司中层管理者,你喜欢放权式管理还是
教练式
管理?您有两位下属获得加薪的机会,您倾向选择区别对待还是通对待处理加薪?④ 压力式问题(测试应聘者的心理素质、对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力等)Eg: 经过今天的面谈,我认为您要求的薪资和您的实际能力不成正比,您...
培训师的七种武器
答:
培训气场的十全大补丸 ,培训师在课程中通过掌控气场,来调动学员参与的热情,以起到掌控气场的目的:主动
提问
、影片观摩、案例讨论、示范演练、音乐引导、幽默笑话、组织游戏、现场测试、图片展示和角色模拟。 复盘: 场域和气场其实都说的一回事,在五维
教练
的课程上能明显感觉到场域的强大,温暖。的确整个场域,不仅仅依靠...
教练式
思维
答:
原因是,专业网球
教练
会对学员的动作严格要求并不断示范和纠正,导致学员的注意力全都集中在自身动作是否规范上,球飞过来的时候手忙脚乱;而滑雪教练本身不懂网球,看不出学员的技术错误,他们能看到只是学员使用自己身体的效率,于是通过开放
式提问
,引导学员根据球飞过来的方向自行调整动作。由于学员自主...
如何做
教练式
的领导 如何成为教练式领导
答:
1、
教练式
领导善于训练下属。要严格训练下属。中国女排当年的“五连冠”,扎根于大松博文教练的“魔鬼训练”。哈佛商学院教授斯努克讲领导力课时,回忆了自己上中学时被著名篮球教练奈特无情训练的经历:整整半天反复做单调的防守站位练习,连篮球都不让摸。尽管大家当时都怕这个教练,但是最后都成了更好的...
教练
技术-第二个月复盘(静初)
答:
尤其是这两天,2个临时机会让我给鸣小明和团哥做了
教练式
复盘,他们都觉得我的
提问
、反馈、嘉许非常合适,很受用。 比如:小明说跟我做完教练式复盘,本来以为只得到散开的要点,没想到最后能帮她把复盘文的架构都基本搞定了;我的嘉许和反馈也让她很被看到,非常受鼓舞。PS:事后回想自己是怎么做到...
七步
跨栏的意义是什么?
答:
七步
跨栏新技术有利于重心前移。因为七步上栏的这一特点,它的后蹬力就要大于八步上栏,它的向前性就要比八步更好,攻栏的时候就更为主动。七步上栏是在跨栏体育项目中一种跑步技巧,在110米栏比赛中,从起跑至第一栏的13.72米的距离里,用七步越过第一个栏架就是七步上栏。与传统的八步上栏...
去健身房找私教
提问
什么问题能看出来这个
教练
的水平?
答:
现在很多朋友在健身房锻炼时都会请一个私人
教练
,由他带领我们进行锻炼,这样可以事半功倍。很快进入正确的健身状态。但现在的健身房功利性较强(要赚钱啊!也得理解。),很多私教的水平参差不齐,更多的是以卖课为主,真心带队员训练的好教练可遇而不可求。虽然也有不少好教练,但你真的需要一双...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜