99问答网
所有问题
当前搜索:
教师编产假是津贴还是工资
在编教师
休
产假有
绩效
工资
吗
答:
那么,教师休
产假有
绩效
工资
吗?教师休产假有绩效工资吗?没有。
教师产假
期间,停发工资改发生育
津贴
。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校...
教师
休
产假有
绩效
工资
吗
答:
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女
教师产假
期间,停发
工资
,改发生育
津贴
,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截留。没有参加生育保险的,由学校按照女教师产假前的工资标准发给,女职工产假...
产假是
全额
工资还是
基本工资
答:
【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工
产假
期间的生育
津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目
和
标准,对已经参加生育...
教师产假有
绩效
工资
吗
答:
教师产假
期间,停发
工资
改发生育
津贴
。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截留。没有参加生育...
教师
在
产假
期间的待遇
答:
第三,产假,领生育津贴。产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育
津贴是
国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与
产假工资
并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,...
公办
教师
,今年请了
产假
,请产假期间享受绩效
工资
吗
答:
享受。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育
津贴
由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本
工资和
物价补贴。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月...
产假是
全额
工资还是
基本工资
答:
产假
期间领取的
工资
应当
是
全额工资。女职工产假期间的生育
津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业...
请教
有
关
教师产假
及休
产假工资
奖金发放的问题
答:
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加
产假
15天”。女职工晚育以及在产假期间办理了独生子女证的,另按所在省或者直辖市、自治区《人口与计划生育条例》的规定增加产假,产假期间视作出勤,不影响福利待遇和全勤评奖。女职工产假期间停发
工资
,改发生育
津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
教师
的生育
津贴和产假
期间的
工资
可以同时领吗
答:
生育津贴就是
产假工资
如果单位提前按正常工资发放了,生育津贴报销后,单位可以把发放部分扣除,如果报销生育津贴高于本人工资,差额单位要发给个人生育
津贴是
按单位申报的平均工资报销
事业
编制
人员
产假
待遇
答:
事业
编制产假工资
规定需要按照员工的昂岗位工资进行计算,事业单位职工是以职务工资与按国家规定比例计算的
津贴
。
产假工资是
全额工资,并非是基本工资。 事业编制产假工资规定需要按照员工的昂岗位工资进行计算,事业单位职工是以职务工资与按国家规定比例计算的津贴。产假工资是全额工资,并非是基本工资。一、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜