99问答网
所有问题
当前搜索:
教师离职一年后还可回单位
员工
离职后
重新入职,可否再次约定试用期
答:
劳动者
离职后
重新入职给公司的,如果用人
单位
以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不
能
再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满
一年
的,试用期不...
我是2015年的特岗
教师
目前工作未满
一年
,想
辞职
,辞职时
能
不能把辞职时 ...
答:
劳动者
离职
或者和用人
单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
公办
教师辞职
,学校和教育局都不放人,直接走,自动离职的话,档案问题怎么...
答:
自动
离职
的话档案在原单位会保存三年,找到新
单位后可以
直接把档案转到新单位。人事管理档案保存期限:1、已办理离职手续的员工,其人事管理档案保存期为两年,从《离职(调动)交接表》中核准的日期为依据计算;2、未办理离职手续但实际已离开公司的人员,其人事管理档案保存期为三年,以当事人所在部门出具...
在编
教师辞职
后,有了新的
单位
,在原有单位的所有的工龄和职称会怎么处...
答:
在编
教师辞职
后有了新的
单位
,那么原有单位的所有工龄和职称全部归零。或者存档保留。
在编
教师辞职
后,有了新的
单位
,在原有单位的所有的工龄和职称会怎么处...
答:
工龄的话,更换
了
工作
单位
,只要及时转移接续养老保险关系,工龄也就续上了,不用重新计算。以下这些情况,工龄都
可以
算上:1.企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的,其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄;2.职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄;3.职工因患疾病或非因工负伤...
在编
教师辞职
后还能马上再考教师编制吗?
答:
在编
教师辞职后能
马上再考教师编制。教师编制:1、所谓教师编制就是教育局帮你办好
了
一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的,你的名字不在教育局,工资是学校发的,学校和你签合同的,不续约你就只能走人,工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是...
辞职后
没工作把档案还放原
单位可以
吗
答:
劳动者
辞职后
没工作把档案还放原
单位
是
可以
的,劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由...
教师
退出机制:教育行业人才流失的解药?
答:
教育行业正面临人才流失的困境,许多中小学
教师
因待遇低、压力大而选择转行。教师退出机制应运而生,它
能
为教师提供更多选择,减轻
离职
压力。这不仅能缓解人才流失,还有助于优化教育结构,为新的教育人才腾出空间。此外,这一机制也是推动教育改革的契机。缓解人才流失教师退出机制能为教师提供更多选择,减轻离职压力,缓解...
在编
教师辞职后能
拿回报到证吗?
答:
能
,但是需要办理转移手续。报到证一般是开出2份,一个在你的档案里,一个是刚毕业时候给你的。只要档案不丢,就没事。
辞职后
如果有新单位就需要办理档案转出
了
,如果没有
单位可以
委托当地的人社局(人才中心)保管你的个人档案(但是有个档案保管费用)。通常档案不要个人管理,时间长无法更新会出问题...
辞职后
还能做
老师
吗
答:
你如果不
能
凋回去,只好考回去,教育局的领导不可能还是原来的吧,你老家不可能一点人脉都没吧,找找关系,面试别给黑掉,基本就没问题。档案你是放在哪里?你
辞职
有没违规?如果没违规,
可以
仲裁等方式要到档案的,
单位
也怕事的,你先考上,你敢闹但别开闹,单位也不敢怎么样的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜