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教师五险一金和企业五险一金
在编
教师
是几险几金
答:
五险一金
。由教育局发出的公告得知:截至于2023年4月,在编
教师
是五险一金并且有一周双休制度,带薪休假等待遇。在编教师拥有的编制为事业编,即在编
老师
为事业单位工作人员,非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
舞蹈
老师
签的合作协议需要给老师交
五险一金
吗
答:
据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。只要形成实质的劳动关系,按规定就应当缴纳五险一金。但由于是临时聘用,也可以双方协商直接发放工资,有受聘写自己处理。
教师五险一金
比例...
教师
辞职后
五险一金
怎么处理
答:
教师
辞职后,如果是编制
老师
,
五险一金
直接转入下一个工作岗位。如果不是,社保公积金都会停缴,需自己去社保局缴纳,五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户,个人一般缴纳8,
公司
一般缴纳20,辞职后可按如下方式处理:1、停止交费,形成缴费...
教师
辞职
五险一金
怎么算
答:
根据你的问题解答如下:收入中的
五险一金
的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例);另外,按照国家《住房...
都说找工作要看
企业
的“
五险一金
”,“五险一金”到底是什么?
答:
五险一金
,是现在很多人择业的一个非常重要的标准,今天我们来解析一下五险一金到底是什么。五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金:住房公积金;下面我们解析一下他们的作用。养老保险:是由单位和个人共同交纳的,为未来养老做储备的一种保险,一般个人交纳工资的8%,单位交纳...
教师
应该三险一金还是
五险一金
答:
教师
是
五险一金
,只要学校办理社保交纳手续的,肯定是五险一金。但个人查到是3险,因为工伤保险和生育保险是单位承担费用,个人不承担。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金...
企业五险一金和
事业单位有什么区别
答:
无论是事业编制还是企业单位都是按照社保法的规定来缴纳五险和住房公积金管理条例的规定来缴纳住房公积金。其缴费的比例和扣费方式,缴费年限都是一样的。 2.由于缴费基数等的差别,导致事业单位
和企业
养老金有差距。 也许有很多朋友会问,既然缴纳的
五险一金
都是一样的,为什么二者的养老金差距会那么...
教师
工资4500
五险一金
扣多少
答:
1039元。1、养老缴费基数:4500元,养老单位比例:百分之0.18,养老个人比例:百分之0.08,养老单位缴费:810元,养老个人缴费:360元,养老缴费总额:1170元。2、医保缴费基数:4500元,医保单位比例:百分之0.08,医保个人比例:百分之0.02,医保单位缴费:360元,医保个人缴费:90元,医保缴费总额:...
刚考入的在编
教师
第一年扣
五险一金
吗
答:
教师
是有
五险一金
的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
公务员或者企事业单位购买的
五险一金和企业
购买的五险一金冲突么
答:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险一金
”是法定的。扩展阅读...
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